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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Reinigungsteam und organisiere alle Reinigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Arbeite in einem dynamischen Spitalumfeld mit interdisziplinären Teams.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, an Projekten mitzuarbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Facility Management oder Hotellerie-Hauswirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Eintritt per 1. September oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie sind verantwortlich für die personelle, organisatorische und fachliche Führung eines Reinigungsteams von ca. 20 Mitarbeitenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören neben der reibungslosen Organisation der Unterhalts-, Zwischen- und Grundreinigungen, die Personal- und Ferienplanung für den gesamten Bereich Reinigung, Rekrutierung und Schulung der Mitarbeitenden, allgemeine administrative Aufgaben und die Weiterentwicklung der Abteilung. Weiter sind Sie verantwortlich für die Ausbildung der Lernenden Fachfrau/Fachmann Hotellerie-Hauswirtschaft im Spital Thun.
Das wartet auf Sie:
- Kaderstelle im dynamischen Spitalumfeld
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden aller Berufsgruppen
- Konstruktive Zusammenarbeit im aufgestellten Leitungsteam Hotellerie
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Bereichs Reinigung
- Möglichkeit zur Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
- Gestaltungsfreiraum in der täglichen Arbeit und in der Aufgabe als Berufsbildner:in
So werden Sie Teil unseres Teams:
- Abgeschlossene Ausbildung als Betriebsleiter:in in Facility Management HF, Bereichsleiter:in Hotellerie-Hauswirtschaft FA oder vergleichbare Weiterbildung
- Einige Jahre Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Abschluss als Berufsbildner:in von Vorteil oder die Bereitschaft, die Weiterbildung zeitnah zu absolvieren
- Interesse an konzeptionellen Aufgaben und Bereitschaft für praktische Einsätze bei Engpässen
- Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie strukturiertes und selbstverantwortliches Arbeiten
- Engagierte Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, Dienstleistungsorientierung und Innovationsfreude
Bei Fragen steht Ihnen Frau Cécile Ramseier, Stv. Leiterin Hotellerie, Telefon zur Verfügung.
Teamleiter:in Reinigung & Berufsbildner:in Arbeitgeber: Spital STS AG
Kontaktperson:
Spital STS AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Reinigung & Berufsbildner:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Spital Thun oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Reinigung und Hotellerie-Hauswirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Ausbildung von Mitarbeitenden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Schulung von Lernenden unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei proaktiv und stelle Fragen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung des Bereichs Reinigung und an interdisziplinärer Zusammenarbeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Reinigung & Berufsbildner:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter:in Reinigung & Berufsbildner:in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Qualifikationen im Bereich Facility Management oder Hotellerie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital STS AG vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen der Teamleiter:in Rolle im Bereich Reinigung. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Organisation von Teams effektiv präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Branche
Zeige dein Wissen über die Hotellerie und Facility Management. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Reinigung und im Umgang mit verschiedenen Mitarbeitenden verdeutlichen.
✨Präsentation deiner Schulungsstrategien
Da die Ausbildung der Lernenden ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, deine Ansätze zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitenden zu erläutern. Denke an konkrete Beispiele, wie du Lernende erfolgreich unterstützt hast.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen zeigen. Dies zeigt, dass du die Bedeutung der Teamarbeit verstehst und bereit bist, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten.
