Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für die korrekte Fakturierung und Koordination zwischen Patienten und Leistungserbringern.
- Unternehmen: Spital Thun mit moderner Infrastruktur und familiärem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Freizeitgestaltung, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zusätzlicher Ferienkauf.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Job mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder medizinische Weiterbildung sowie Erfahrung im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten dich nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Du suchst sinnvoll, aber auch fair? Dann bist du hier richtig.
Du bist verantwortlich für die korrekte Fakturierung (inkl. Leistungskontrolle) nach gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Bestimmungen. Du erstellst v. a. ambulante Abrechnungen und gibst Auskünfte bei Rückfragen zu ausgestellten Rechnungen. Weiter fungierst du als Ansprechperson für Fragen von internen Leistungserbringern und arbeitest eng mit vor- und nachgelagerten Bereichen zusammen. Du koordinierst Abklärungen zwischen Leistungserbringern, Patient:innen, Kliniken und Versicherern. Zudem arbeitest du im Rückweisungsmanagement mit und bearbeitest Rechnungsbeanstandungen aus dem ambulanten Leistungsbereich inkl. stornieren und erstellen neuer Rechnungen.
Das wartet auf dich:
- Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
- Kontakte mit internen und externen Anspruchsgruppen
- Freiwählbarer zusätzlicher Ferienkauf und gute Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 2 Tage pro Woche dürfen im Home Office geleistet werden
So wirst du Teil unseres Teams:
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine med. Grund- oder Weiterbildung absolviert
- Du verfügst über Kenntnisse der medizinischen Terminologie
- Du hast bereits Erfahrung im Gesundheits- und/oder Krankenversicherungswesen gesammelt und hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Tardoc/Tarmed, KVG und UVG
- Du bist teamorientiert, flexibel und belastbar.
- Prozess- und Kundenorientiertes, selbständiges Arbeiten bist du gewohnt
- Du übernimmst gerne Verantwortung für deinen Aufgabenbereich und hilfst mit, interne Abläufe stetig zu optimieren
Bei Fragen steht dir Marina Hostettler, Leiterin Patientenadministration, Telefon: +41 (0)
Mitarbeiter:in Patientenabrechnung ambulant Arbeitgeber: Spital Thun
Das Spital Thun bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch moderne Infrastruktur und ein familiäres Arbeitsklima geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, deine Freizeit flexibel in der wunderschönen Natur- und Seeregion zu gestalten und von umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren. Zudem fördert das Spital eine teamorientierte Kultur, in der du Verantwortung übernehmen und aktiv zur Optimierung interner Abläufe beitragen kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Patientenabrechnung ambulant erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Thun siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Patientenabrechnung ambulant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Thun nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Thun vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Thun einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
