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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohnläufe und Überwachung der gesetzlichen Vorgaben.
- Arbeitgeber: Kantonsspital Frauenfeld mit einem engagierten HR-Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnverarbeitung und verbessere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnverarbeitung, idealerweise mit SAP HCM.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein kollegiales Team und spannende Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe im SAP HCM
- Überwachung der gesetzlichen und internen Vorgaben im Bereich Lohn und Sozialversicherungen
- Pflege und Kontrolle von lohnrelevanten Stammdaten und Mutationen
- Erstellung und Prüfung von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Payroll-Prozesse
- Unterstützung bei Jahresabschlüssen, Revisionen und internen Kontrollen
Sie bringen mit
- Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder Payroll (z. B. Personalassistent/in, Payroll-Spezialist/in oder HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA)
- Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung, vorzugsweise mit SAP HCM
- Gute Kenntnisse im Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht
- Hohe Zahlenaffinität und genaue, strukturierte Arbeitsweise
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit im Team
Darauf dürfen Sie sich freuen
«Ich freue mich, dass Sie sich für die Position interessieren und Teil des Teams werden möchten. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»
Peter Hofmann
Leiter HR Dienste
Ihr künftiger Arbeitsort
Pfaffenholzstrasse 4, 8501 Frauenfeld, Schweiz
Rufen Sie die Wegbeschreibung zu dieser Adresse in Google Maps ab.
#J-18808-Ljbffr
Fachspezialist/-in HR Lohn Teilzeit Kantonsspital Frauenfeld Ab 01.02.2026 Arbeitgeber: Spital Thurgau AG
Kontaktperson:
Spital Thurgau AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachspezialist/-in HR Lohn Teilzeit Kantonsspital Frauenfeld Ab 01.02.2026
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fachspezialist/-in HR Lohn interessierst, zögere nicht, direkt mit Peter Hofmann in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Kantonsspital Frauenfeld arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Payroll und Sozialversicherungen in der Schweiz. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachspezialist/-in HR Lohn Teilzeit Kantonsspital Frauenfeld Ab 01.02.2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Thurgau AG vorbereitest
✨Verstehe die Lohnverarbeitung
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohnverarbeitung im SAP HCM vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohnverarbeitung konkret darstellen kannst und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Bereite dich darauf vor, Fragen zu den Schweizer Sozialversicherungs- und Quellensteuerrechten zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Position eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Nenne konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung der Prozesse beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für Peter Hofmann vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team die Qualitätssicherung in der Lohnverarbeitung angeht.