ppDie Spital Thurgau AG stellt sich Ihnen vor /p pZum erfolgreichen Unternehmen bSpital Thurgau AG /b gehören die Kantonsspitäler inFrauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau in Münsterlingen undWeinfelden sowie die Klink St. Katharinental für Rehabilitation und Langzeitpflege inDiessenhofen. Ebenfalls betreiben wir zentrale medizinische und administrative Dienste und Institute.Wir bieten ein umfassendes Leistungsangebot und investieren stetig in die hochwertige Infrastruktur. Unseren rund4'100 Mitarbeitenden bieten wir attraktive Arbeitsumgebungen, interdisziplinäre Zusammenarbeit und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten. bWerden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! /b /p pWir bevorzugen Direktbewerbungen, Stellenvermittler verzichten bitte auf eine Kontaktaufnahme. /p pbALLE UNSERE OFFENEN STELLEN /b /p h3Sie übernehmen /h3 ul liPersonaladministration vom Eintritt bis zum Austritt /li liDirekte Betreuung von Mitarbeitenden- und Linienvorgesetzten /li liZusammenarbeit mit den HR-Bereichsverantwortlichen und anderen Fachbereichen /li liProzessbezogene Abklärungen mit internen und externen Stellen /li liFörderung der Digitalisierung in den HR-Prozessen /li /ul h3Sie bringen mit /h3 ul liAbgeschlossene Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann oder gleichwertige Weiterbildung /li liMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion – von Vorteil in der Gesundheitsbranche /li liIT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie SAP HCM, Umantis und Polypoint PEP /li liHohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
HR Fachfrau/-mann Arbeitgeber: Spital Thurgau AG
Die Spital Thurgau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer firmeneigenen Kita und einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer zukunftsorientierten Klinik.
