Zentrale Administration aller Abwesenheiten (Krankheiten, Unfall, EO-Prozesse) inkl. Anmelden und Verarbeitung der Versicherungsfälle Digitale Bewirtschaftungvon Arztzeugnissen Kontrollaufgaben in der konkreten Absenzplanung im PEP Unterstützung der Vorgesetzten undPEP-Planer beider Absenzplanung Monatliche Taggeldabrechnung mit Versicherern (KTG, UTG, EO) Bereitstellen von monatlichen Listen und Rapporten für HR Lohn und HR Service Center Sie bringen mit
Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen oder gleichwertige Weiterbildung Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich u/o Taggeldabrechnungen IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie Polypoint PEP, UKA, SAP HCM, ELO Hohe Dienstleistungsorientierung, wertschätzender Umgangund ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Ihr künftiger Arbeitsort
Die Spital Thurgau stellt sich Ihnen vor
Die
thurmed AG
erbringt Leistungen im Gesundheitswesen des Kantons Thurgau und der angrenzenden Regionen. Sie betreibt die Spital Thurgau AG, zu der unter anderem die Kantonsspitäler Frauenfeld und Münsterlingen, die Psychiatrischen Dienste Thurgau, die Klinik St. Katharinental sowie weitere Gesellschaften, welche Leistungen in und für das Gesundheitswesen erbringen, gehören.
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännische Grundausbildung Weiterbildung Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen oder gleichwertige Weiterbildung Berufserfahrung im Sozialversicherungsbereich u/o Taggeldabrechnungen IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten sowie Polypoint PEP, UKA, SAP HCM, ELO Hohe Dienstleistungsorientierung, wertschätzender Umgangund ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Ihr künftiger Arbeitsort
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HR Sachbearbeiter/-in Absenzen und Sozialversicherungen Arbeitgeber: Spital Thurgau AG
Die Spital Thurgau AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung bietet, in der die Mitarbeiter ihre Führungsqualitäten entfalten können. Mit einem starken Fokus auf patientenzentrierte Pflege und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem engagierten Team und einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der forensischen Psychiatrie.
