Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in Systemtechnik und entwickle innovative Schnittstellen.
- Unternehmen: Familiäres Regionalspital mit einem tollen Team und moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Mindestens 25 Tage Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und Homeoffice nach Absprache.
- Weitere Informationen: Raum für Eigeninitiative und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT im Gesundheitswesen und arbeite in einer attraktiven Umgebung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/-in EFZ und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Ergänzung unseres kleinen, aber feinen Teams suchen wir genau DICH per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung als ICT-Systemadministrator/-in oder System-Techniker/-in 80–100%.
Aufgabengebiet:
- Projektleitungen im Bereich Systemtechnik und Client
- Entwicklung von Schnittstellen für den Datenaustausch sowie Überwachung der Datensicherungen
- Einführung neuer Hard- und Softwaresysteme inkl. Planung und Umsetzung sowie das dazugehörende Lifecycle-Management
- Gewährleistung von First und Second Level Support im Bereich Hardware und Software und Koordination des Third Level Support, inkl. Pikettdienst
- Verantwortung für die AZURE-Umgebung sowie dessen Ausbau und Weiterentwicklungen
- Planung, Betrieb und Pflege der ActiveDirectory, Entra und Group Policy
- Schnittstelle zu externen Partnern für die Bereich Managed Service Netzwerk und Infrastruktur Datacenter
Anforderungsprofil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/-in EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
- Berufserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, ist für die Funktion von Vorteil.
- Zudem verfügst du über vertiefte Kenntnisse im Bereich Hardware- und Netzwerkoperation.
- Du verfügst über eine exakte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise und bist kundenorientiert.
Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem tollen Team in unserem familiären Regionalspital, Raum für Eigeninitiative sowie Gestaltungsmöglichkeiten, zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen mit mindestens 25 Tagen Ferien, eine moderne Infrastruktur, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Angebote und Vergünstigungen im Freizeitbereich, einen hohen Freizeitwert in der touristisch sehr attraktiven Umgebung und die Möglichkeit von Homeoffice nach Absprache.
ICT-Systemadministrator/-in oder System-Techniker/-in 80–100% Arbeitgeber: Spital Thusis
Unser Regionalspital bietet dir als ICT-Systemadministrator/-in oder System-Techniker/-in die Möglichkeit, in einem familiären und dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf Eigeninitiative und Gestaltungsspielraum legt. Mit modernen Arbeitsbedingungen, mindestens 25 Tagen Ferien und attraktiven Freizeitangeboten in einer touristisch reizvollen Umgebung fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier findest du eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Chance, aktiv an der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT-Systemadministrator/-in oder System-Techniker/-in 80–100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Skills zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technologie! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT-Systemadministrator/-in oder System-Techniker/-in 80–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Klar und präzise:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide lange Schachtelsätze und komm schnell auf den Punkt. Wir schätzen eine strukturierte und übersichtliche Darstellung.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Thusis vorbereitet
✨Mach dich mit den Technologien vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Technologien und Systeme verschaffen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über Azure, Active Directory und die gängigen Hardware- und Softwarelösungen, die im Gesundheitswesen verwendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen ein kleines, familiäres Team sucht, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Zusammenarbeit mit anderen und deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
