Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hauswirtschaft und sorge für einen hohen Servicelevel im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Regionalspital mit einem motivierten Team und moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 25 Ferientage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer attraktiven Umgebung mit hohem Freizeitwert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Patienten- und Gästezufriedenheit aktiv mit und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hospitality und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung im Bereich Hauswirtschaft und Hospitality, übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude am Umgang mit Menschen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und tragen Sie zu einer hohen Patienten- und Gästezufriedenheit bei.
Aufgabengebiet:
- Betriebliche Leitung der Hauswirtschaft und Unterstützung der operativen und personellen Führung und Förderung des Bereichs Hospitality (Abteilungen Hauswirtschaft, Hotellerie, Cafeteria und Küche)
- Übernahme von Diensten in den Bereichen Hauswirtschaft
- Übernahme der Leitung Hospitality bei Abwesenheit der Leitung Hospitality
- Mitverantwortung zur Sicherstellung effizienter und koordinierter Arbeitsabläufe in den Bereichen Hauswirtschaft
- Verantwortung bei der Erarbeitung, Aktualisierung und Umsetzung von Konzepten und Standards in den Bereichen Hauswirtschaft und Förderung der unterstellten Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildung
- Gewährleistung eines hohen Dienstleistungs- und Serviceniveaus für Patienten, Mitarbeiter und Besucher
- Bereitschaft zur Übernahme von Diensten in den Bereichen Hotellerie und Cafeteria im Tagesgeschäft
Anforderungsprofil:
- drei Jahre Ausbildung EFZ im Bereich Hospitality oder Gastgewerbe und Abschluss Hauswirtschafterin HF oder vergleichbare Qualifikationen
- Führungserfahrung erwünscht
- Berufserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen
- ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
- gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in branchenspezifischen Softwarelösungen
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und unbefristete Tätigkeit in unserem Regionalspital, zeitgemäße Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie mindestens 25 Ferientagen, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine moderne Infrastruktur sowie Angebote und Vergünstigungen im Freizeitbereich und einen hohen Freizeitwert in der touristisch sehr attraktiven Umgebung.
Leitung Hauswirtschaft 80-100% Arbeitgeber: Spital Thusis
Unser Regionalspital in der malerischen Bergregion Graubündens bietet eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit für Assistenzärztinnen und -ärzte in einem modernen chirurgischen Kompetenzzentrum. Wir fördern Teamarbeit und Flexibilität und bieten umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein attraktives Fortbildungsbudget, um deine Karriere voranzutreiben. Genieße nicht nur die professionelle Entwicklung, sondern auch die hohe Lebensqualität in einer Region, die für ihre Freizeitmöglichkeiten bekannt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Hauswirtschaft 80-100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Thusis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Hauswirtschaft 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Thusis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Thusis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Thusis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
