Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie unser engagiertes Team in der Notfallstation und Tagesklinik.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung mit Fokus auf patientenorientierte Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, 25 Ferientage und keine Nachtdienste.
- Weitere Informationen: Prämie von bis zu CHF 1'500 bei Direktbewerbung nach einem Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der Notfallversorgung und entwickeln Sie Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4237 - 5179 € pro Monat.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unserer Notfallstation und Tagesklinik! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene, engagierte und innovative Persönlichkeit als Leitung Notfallstation und Tagesklinik 90–100%. Sie möchten Verantwortung übernehmen, gestalten und gleichzeitig nah am Team und an den Patientinnen und Patienten bleiben? Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Führungsaufgabe mit viel Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, personelle und organisatorische Führung des pflegerischen Teams der Notfallstation und Tagesklinik
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden, patientenorientierten Versorgung sowie der Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Verantwortung für eine bedarfsgerechte Personal- und Einsatzplanung
- Weiterentwicklung der Notfallstation und Tagesklinik sowie Optimierung von Prozessen, Arbeitsabläufen und Strukturen
- Förderung einer wertschätzenden Teamkultur sowie der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung sowie mit den internen und externen Schnittstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH mit Nachdiplomstudium NDS HF Notfallpflege von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege
- Führungserfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie ein wertschätzender, verbindlicher und situationsgerechter Führungsstil
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie ausgeprägtes Organisationstalent
- Freude an der interprofessionellen Zusammenarbeit sowie an der Weiterentwicklung von Prozessen und Veränderungen
Wir bieten Ihnen
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Zukunft unserer Notfallstation und Tagesklinik aktiv mitzuprägen
- Eine enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung und der Leiterin Pflegedienst
- Zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen sowie mindestens 25 Ferientage
- Keine Nachtdienste
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zahlreiche Angebote und Vergünstigungen im Freizeitbereich
- Einen hohen Freizeitwert in einer touristisch attraktiven Region – zu jeder Jahreszeit
Ihr neuer Arbeitsort: Unsere moderne Notfallstation stellt die regionale notfallmedizinische Versorgung sicher und bietet ein vielseitiges Spektrum an medizinischen und pflegerischen Herausforderungen. Gemeinsam mit einem engagierten interprofessionellen Team setzen wir uns für eine hohe Behandlungsqualität, Patientensicherheit und eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Sie möchten mehr über diese spannende Aufgabe erfahren? Gut zu wissen: Diese Stelle wird bei einer Direktbewerbung (d.h. ohne Personalvermittlung) nach Ablauf des ersten Anstellungsjahres mit einer Prämie in Höhe von bis zu CHF 1'500.00 belohnt.
Leitung Notfallstation und Tagesklinik 90–100% Arbeitgeber: Spital Thusis
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Regionalspital, das Wert auf ein hohes Dienstleistungsniveau legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von zeitgemäßen Anstellungsbedingungen, mindestens 25 Ferientagen sowie individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einer touristisch attraktiven Umgebung. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich für die Zufriedenheit von Patienten und Gästen engagiert und dabei eine positive Arbeitskultur pflegt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Notfallstation und Tagesklinik 90–100% erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spital Thusis ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spital Thusis.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spital Thusis zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Notfallstation und Tagesklinik 90–100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spital Thusis zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spital Thusis relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spital Thusis, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Thusis vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
