Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Abteilungen und arbeite aktiv im Pflegealltag mit.
- Unternehmen: Spital Uster, ein zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Sozialleistungen, mindestens fünf Wochen Ferien und kreative Arbeitskultur.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, günstige Parkmöglichkeiten und hervorragendes Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung, Führungserfahrung und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer "regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost"!
Für unsere chirurgische Tagesklinik, medizinisches Ambulatorium und Funktionsdiagnostischen Bereich suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine Führungs-Persönlichkeit als Abteilungsleitung für die chirurgische Tagessklinik, medizinisches Ambulatorium und Funktionsdiagnostik Bereich 80-100%.
Spannende Herausforderungen warten auf dich:
- Du übernimmst die personelle und organisatorische Führung mehrerer Abteilungen und sorgst gemeinsam mit deinem Team dafür, dass ihr eure Ziele erreicht.
- Du packst im Pflegealltag mit an und bist nah am Team sowie an den Patientinnen und Patienten.
- Du bringst dich aktiv in Projekte ein, leitest diese selbstständig oder arbeitest in interdisziplinären Projektgruppen mit.
- Du arbeitest eng mit anderen Berufsgruppen zusammen und gestaltest eine offene, wertschätzende und kollegiale Teamkultur mit.
- Du unterstützt die Weiterentwicklung der Pflegequalität und der Berufsbildung mit und arbeitest eng zusammen mit Auszubildenden (Lernenden und Studierenden).
Was dich für den Job auszeichnet:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Akutbereich, idealerweise im ambulanten Bereich.
- Du konntest bereits Führungserfahrung sammeln und hast eine entsprechende Weiterbildung abgeschlossen oder bist bereit, diese zu absolvieren.
- Du arbeitest gerne im Team und schätzt die interdisziplinären sowie interprofessionelle Zusammenarbeit.
- Du gehst gerne neue Aufgaben an, kommunizierst klar und wertschätzend und bleibst auch in herausfordernden Situationen belastbar und entscheidungsstark.
- Du denkst in Prozessen mit und behältst den Überblick.
- Du verfügst über gute Anwenderkenntnisse im KISIM und PEP sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
7 Gründe, bei uns zu arbeiten:
- Offene und moderne Arbeitskultur in einem dynamischen Umfeld mit Platz für Ideen und Kreativität.
- Familiäre Atmosphäre und überdurchschnittliche Sozialleistungen sowie Vergünstigungen bei verschiedenen "Brands".
- Mindestens fünf Wochen Ferien und Jokertage für die Umkleidezeit.
- Hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen.
- Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss.
- Günstige Parkingmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag.
- Gratis Parkzeit während der Nachtschicht (bis 07.00 Uhr).
Abteilungsleitung 80-100% – Tageskliniken (chir./med.) sowie Funktionsdiagnostik Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Medizin mit einem familiären Zusammenhalt verbindet. Hier profitierst du von einer offenen und kreativen Arbeitskultur, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer zentralen Lage und attraktiven Vergünstigungen bietet das Spital Uster nicht nur einen dynamischen Arbeitsalltag, sondern auch ein Umfeld, in dem du als Mensch geschätzt wirst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung 80-100% – Tageskliniken (chir./med.) sowie Funktionsdiagnostik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Abteilungsleitung interessierst, schau dir die Website des Spitals Uster genau an. Nutze die Möglichkeit, direkt über unsere Seite zu bewerben und zeige, dass du wirklich Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits im Spital Uster arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen, der dir bei deiner Bewerbung hilft.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen im Gesundheitswesen und über die spezifischen Ziele der chirurgischen Tagesklinik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Pflegequalität weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungsqualitäten. Das Spital Uster sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch menschlich gut ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung 80-100% – Tageskliniken (chir./med.) sowie Funktionsdiagnostik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu unserer familiären Atmosphäre passt.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir eine Führungs-Persönlichkeit suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. Wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Uster vorbereitet
✨Informiere dich über das Spital Uster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Spital Uster verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Vision des Spitals. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den Projekten oder zur Teamkultur sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum du für die Position brennst. Das Spital Uster sucht nach jemandem, der nicht nur die fachlichen Qualifikationen hat, sondern auch menschlich ins Team passt. Sei ehrlich und offen in deinen Antworten.
