Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Urologie und entwickle innovative Behandlungsmethoden.
- Unternehmen: Spital Uster, ein modernes und familiäres Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, moderne Infrastruktur und zentrale Lage.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Urologie in einer dynamischen Umgebung.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Urologie und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Das Departement Operative Disziplinen beinhaltet die Chirurgische Klinik (Handchirurgie, Orthopädie, Otorhinolaryngologie, Traumatologie, Urologie, Viszeralchirurgie) und die Frauenklinik (Gynäkologie, Geburtshilfe). Im Departement führen wir gemeinsam jährlich fast 7000 Eingriffe durch.
Im Bereich Urologie erfolgen jährlich ca. 850 stationäre Aufnahmen. Der Bereich Urologie wird von vier urologischen Fachärzten in Zusammenarbeit mit Belegärzten betrieben. Das Spital Uster ist unverändert für Prostatektomien und Nephrektomien kantonal beauftragt.
Wir suchen per 1. September 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie (80-100%).
Spannende Herausforderungen warten auf dich
- Medizinische, wirtschaftliche und personelle Gesamtverantwortung für den Fachbereich Urologie
- Stärkung und Weiterentwicklung der urologischen Schwerpunkte, wie Uro-Onkologie (Prostatektomie, Nephrektomie), komplexe Endo-Urologie, Robotik, transurethralen Therapien, Kontinenz und Sexologie
- Sicherstellung einer hohen Behandlungsqualität sowie einer attraktiven Aus- und Weiterbildung gemeinsam mit 3 Kaderärzten sowie Belegärzten
- Sicherstellung eines dienstleistungsorientierten und interprofessionellen Betriebs unter Berücksichtigung einer effizienten Ressourcennutzung
- Pflege bestehender Kontakte und Aufbau und Weiterentwicklung regionaler Partnerschaften mit Zuweisenden, niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen sowie Partnerkliniken in der Region
- Unterstützung der Departementsleitung bei der Weiterentwicklung der operativen Disziplinen
Was dich für den Job auszeichnet
- Facharzttitel für Urologie sowie den schweizerischen Schwerpunkttitel Uro-Onkologie
- mehrjährige klinische Erfahrung mit breiter fachlicher und operativer Expertise
- überzeugende und integrative Führungspersönlichkeit mit sicherem Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Zuweisenden und externen Partnern
- Lösungsorientiertes Denken sowie hohe Flexibilität, Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägtes Verständnis für eine interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse
- Begeisterung für die Aus- und Weiterbildung junger Kolleginnen und Kollegen sowie Freude daran, Projekte zu initiieren, zu leiten und erfolgreich umzusetzen
8 Gründe, bei uns zu arbeiten
- Möglichkeit das urologische Fachgebiet mit grosser fachlicher Autonomie weiterzuentwickeln sowie regional zu verbinden und zu verankern
- Moderne Infrastruktur und höchste apparativer Ausstattung im Operationssaal
- Ausbau persönlicher Spezialgebiete, Möglichkeit weitere mit dem Team aufzubauen und die Chance, die Urologie im Zürcher Oberland nachhaltig zu prägen
- Integration in eine bewährte, hervorragend eingespielte interdisziplinäre Zusammenarbeit mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit die Weiterentwicklung des Departements und die Zukunft unseres Spitals mitzugestalten
- Hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- Zentrale Lage in der Nähe vom Bahnhof Uster sowie Autobahnanschluss
- ZVV-BonusPass oder günstige Parkmöglichkeiten
Dein Arbeitsort
Uster
Deine Ansprechperson
Dr. med. Vital Schreiber, Stv. CEO und Vorsteher Departement Operative Disziplinen.
Tel. Sekretariat: +41 (0)
Dr. med. Markus Dubs, Chefarzt Urologie
Tel. Sekretariat: +41 (0)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Du oder Sie?
Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Medizin mit einem familiären Zusammenhalt verbindet. Hier profitierst du von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, das urologische Fachgebiet mit großer Autonomie zu gestalten. Zudem bietet die zentrale Lage in Uster eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie erhalten könntest
✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Spital Uster immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Spital Uster geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Spital Uster arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Spital Uster an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Uster vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Spital Uster als Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Spital Uster als Chefarzt/Chefärztin oder Bereichsleiter/-in Urologie einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
