Das Spital Uster sucht einen Leiter/in Human Resources zur Verantwortung über das HR-Management. In dieser Schlüsselposition direkt dem CEO unterstellt, fördern Sie die Zusammenarbeit aller Abteilungen und stellen einen effektiven HR-Betrieb sicher. Wir erwarten einen Masterabschluss und Erfahrung im Gesundheitswesen, sowie Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung. Profitiere von einem engagierten Team und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
#J-18808-Ljbffr
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Leiter HR – Transformation & Leadership im Spital Uster Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition im HR-Management zu arbeiten und direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten. Hier profitieren Sie von einem engagierten Team, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Gesundheitswesen fördern. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch eine offene Kommunikation und eine starke Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aus.
