Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Leistungs- und Fakturamanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Spital Uster, ein familiäres und modernes Gesundheitszentrum im Zürcher Oberland.
- Vorteile: Zusätzliche Ferienwoche, hervorragendes Personalrestaurant und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guten Verkehrsanbindungen und günstigen Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Spannende Herausforderungen warten auf dich:
- personelle und fachliche Führung des Teams (neun Mitarbeitende)
- Mitarbeit (ca. 40-50%) im Tagesgeschäft (Leistungsmanagement)
- Mitarbeit bei Auswertungen und Analysen der Patienten- und Leistungsdaten
- Rechnungs- und Leistungscontrolling
- Ansprechperson für alle Bereiche des Spitals in Bezug auf Leistungs- und Tariffragen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des KIS (KISIM) im Bereich der Leistungserfassung
- Beratung und Schulung aller Stakeholder zur Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Leistungserfassung inkl. Erarbeitung der Schulungsunterlagen
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses und einer effizienten Zusammenarbeit mit den medizinischen und administrativen Bereichen
- Optimierung und Digitalisierung der Prozesse der Bereiche Leistungs- und Fakturamanagement
- Weiterentwicklung und Testung im ERP Navision – Applikation Fakturierung und Leistungserfassung
- Mitarbeit in fachspezifischen Projekten
Was dich für den Job auszeichnet:
- kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement oder Weiterbildung zur eidg. Fachfrau / zum eidg. Fachmann in Gesundheitsinstitutionen
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion erwünscht
- Erfahrung im Bereich Leistungserfassung/Leistungscontrolling
- sehr gute Tarifkenntnisse vor allem in den Bereichen Swiss DRG und TARDOC/ambulante Pauschalen inkl. Anwendung
- analytische, innovative und lösungsorientierte Denkweise sowie gute MS Office-Kenntnisse
- KISIM, ERP-Kenntnisse Navision sowie Personalplanung Polypoint PEP von Vorteil
- dientleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich souverän in einem herausfordernden Umfeld bewegen kann
7 Gründe, bei uns zu arbeiten:
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Interdisziplinarität
- Möglichkeit, die Bereiche Leistungs- und Fakturamanagement weiterzuentwickeln
- motivierte und kollegiale Mitarbeitende
- Anstellung nach den kantonalen Richtlinien, inkl. einer zusätzlichen Ferienwoche
- hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
- günstige Parkmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag
Dein Arbeitsort: Uster
Deine Ansprechperson: Fabian Carobbio, CFO, 044 911 10 05
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Leiter/in Leistungs- und Fakturamanagement 80-100% Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernes Gesundheitsmanagement mit einem familiären Arbeitsumfeld verbindet. Hier profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in Uster, die durch eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und attraktive Parkmöglichkeiten ergänzt wird. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung einsetzt und dabei auf deine individuelle Förderung Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Leistungs- und Fakturamanagement 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Uster siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Leistungs- und Fakturamanagement 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Uster nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Uster vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Uster einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
