Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein engagiertes Team im Leistungs- und Fakturamanagement und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Spital Uster, ein familiäres und modernes Gesundheitszentrum im Zürcher Oberland.
- Vorteile: Zusätzliche Ferienwoche, hervorragendes Personalrestaurant und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guten Verkehrsanbindungen und günstigen Parkmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Spannende Herausforderungen warten auf dich:
- personelle und fachliche Führung des Teams (neun Mitarbeitende)
- Mitarbeit (ca. 40-50%) im Tagesgeschäft (Leistungsmanagement)
- Mitarbeit bei Auswertungen und Analysen der Patienten- und Leistungsdaten
- Rechnungs- und Leistungscontrolling
- Ansprechperson für alle Bereiche des Spitals in Bezug auf Leistungs- und Tariffragen
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des KIS (KISIM) im Bereich der Leistungserfassung
- Beratung und Schulung aller Stakeholder zur Sicherstellung einer korrekten und vollständigen Leistungserfassung inkl. Erarbeitung der Schulungsunterlagen
- Sicherstellen eines reibungslosen Informationsflusses und einer effizienten Zusammenarbeit mit den medizinischen und administrativen Bereichen
- Optimierung und Digitalisierung der Prozesse der Bereiche Leistungs- und Fakturamanagement
- Weiterentwicklung und Testung im ERP Navision – Applikation Fakturierung und Leistungserfassung
- Mitarbeit in fachspezifischen Projekten
Was dich für den Job auszeichnet:
- kaufmännische Grundausbildung mit abgeschlossenem Bachelorstudium im Gesundheitswesen / Gesundheitsmanagement oder Weiterbildung zur eidg. Fachfrau / zum eidg. Fachmann in Gesundheitsinstitutionen
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion erwünscht
- Erfahrung im Bereich Leistungserfassung/Leistungscontrolling
- sehr gute Tarifkenntnisse vor allem in den Bereichen Swiss DRG und TARDOC/ambulante Pauschalen inkl. Anwendung
- analytische, innovative und lösungsorientierte Denkweise sowie gute MS Office-Kenntnisse
- KISIM, ERP-Kenntnisse Navision sowie Personalplanung Polypoint PEP von Vorteil
- dientleistungsorientierte Persönlichkeit, die sich souverän in einem herausfordernden Umfeld bewegen kann
7 Gründe, bei uns zu arbeiten:
- interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Interdisziplinarität
- Möglichkeit, die Bereiche Leistungs- und Fakturamanagement weiterzuentwickeln
- motivierte und kollegiale Mitarbeitende
- Anstellung nach den kantonalen Richtlinien, inkl. einer zusätzlichen Ferienwoche
- hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
- günstige Parkmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag
Dein Arbeitsort: Uster
Deine Ansprechperson: Fabian Carobbio, CFO, 044 911 10 05
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Leiter/in Leistungs- und Fakturamanagement 80-100% Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der modernes Gesundheitsmanagement mit einem familiären Arbeitsumfeld verbindet. Hier profitierst du von einer wertschätzenden Unternehmenskultur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einer zentralen Lage in Uster, die durch eine gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr und attraktive Parkmöglichkeiten ergänzt wird. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für die digitale Zukunft der Gesundheitsversorgung einsetzt und dabei auf deine individuelle Förderung Wert legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Leistungs- und Fakturamanagement 80-100% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, also zögere nicht!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Spital Uster und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für das Team sind!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum du für die Gesundheitsbranche brennst und was dich an der Position reizt. Wir sollten authentisch sein und unsere Motivation klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Leistungs- und Fakturamanagement 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist uns wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Offenheit.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – so zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Uster vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Werte des Spitals Uster. Zeige im Interview, dass du diese Kultur schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein Fachwissen im Leistungs- und Fakturamanagement demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Position klar unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalysen und Controlling fokussiert ist, sei bereit, deine analytische Denkweise zu erläutern. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
