Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeentwicklung und setze Standards für eine evidenzbasierte Pflegepraxis.
- Unternehmen: Spital Uster, ein moderner Arbeitgeber mit familiärem Zusammenhalt.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, zentrale Lage und ein hervorragendes Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Erlebe eine gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Master of Science in Nursing und Erfahrung im Akutbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster mit unseren rund 1'200 Mitarbeitenden bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du, wie auch rund 78'000 Patientinnen und Patienten, täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Spannende Herausforderungen warten auf dich:
- Strategische und fachliche Weiterentwicklung der Pflege, in enger Zusammenarbeit mit dem Pflegedirektor
- Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Standards und Pflegerichtlinien
- Pflegefachliche Führung sowie Gewährleistung einer evidenzbasierten, patienten- und ergebnisorientierten Pflegepraxis
- Mitarbeit, Leitung, Planung und Umsetzung von pflegerischen und interprofessionellen Projekten und Arbeitsgruppen
- Konzeptentwicklung unter anderem in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
- Durchführung oder Partizipation von internen und externen Audits und Zertifizierungen
- Direkte Führung sowie Coaching der Pflegeexpertinnen
Was dich für den Job auszeichnet:
- Master of Science in Nursing (MScN), sowie mehrjährige Erfahrung als Pflegeexpertin im Akutbereich
- Fundierte Kenntnisse in evidenzbasierter Pflege sowie in Qualität- und Versorgungsentwicklung und klinischer Prozessoptimierung
- Ausgewiesene Erfahrung in Projekt- und Prozessmanagement
- Strategisches Denkvermögen, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohe Kommunikationsstärke, Leadership-Kompetenz und Führungskompetenz, Selbständigkeit und Eigenverantwortung
- Hohe psychische Belastbarkeit
5 Gründe, bei uns zu arbeiten:
- Eine bestehende praxisorientierte Pflegeentwicklung sowie Experten- wie auch Pflegeteams mit einer grossen Motivation bezüglich Pflegequalität
- Gelebte interprofessionelle Zusammenarbeit mit den ärztlichen Partnern
- Aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
- Hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- Zentrale Lage in der Nähe des Bahnhofs Uster sowie Autobahnanschluss
Deine Ansprechperson: Karsten Boden, Direktor Pflege. Allgemeine Fragen: Irene Zeller, HR Business Partner.
Leitung Pflegeentwicklung 80-100% Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition im HR-Management zu arbeiten und direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten. Hier profitieren Sie von einem engagierten Team, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Gesundheitswesen fördern. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch eine offene Kommunikation und eine starke Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aus.
