Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Weiterentwicklung der Pflege im Akutbereich und steuere Qualitätsprozesse.
- Unternehmen: Spital Uster, ein innovatives Gesundheitsunternehmen mit Fokus auf Qualität.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und Führungsverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: MScN und mehrjährige Erfahrung in der Akutpflege sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Spital Uster sucht eine Leitung Pflegeentwicklung (80-100%) zur strategischen Weiterentwicklung der Pflege im Akutbereich. Sie arbeiten eng mit der Pflegedirektion zusammen und steuern Standards, Konzepte sowie qualitätsorientierte Pflegeprozesse.
Sie bringen MScN und mehrjährige Akutpflegeerfahrung mit, führen interdisziplinär, planen Projekte und steuern Audits/Zertifizierungen. Führungsstärke, Eigenverantwortung und Belastbarkeit zeichnen Sie aus.
Leitung Pflegeentwicklung: Gestaltung und Qualität Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselposition im HR-Management zu arbeiten und direkt mit dem CEO zusammenzuarbeiten. Hier profitieren Sie von einem engagierten Team, einem unterstützenden Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere im Gesundheitswesen fördern. Zudem zeichnet sich die Unternehmenskultur durch eine offene Kommunikation und eine starke Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aus.
