Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten in schwierigen Lebenssituationen.
- Unternehmen: Spital Uster, ein familiäres und modernes Gesundheitszentrum.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage, eigene Kinderkrippe und hervorragendes Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialarbeit oder Gesundheitswesen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Willkommen im Spital Uster, wo sich moderne Medizin und familiärer Zusammenhalt perfekt ergänzen. Als zentraler Pfeiler der Gesundheitsversorgung im Zürcher Oberland und grösster Arbeitgeber der Stadt Uster bieten wir ein Arbeitsklima, das von Hilfsbereitschaft, Ehrlichkeit und Wertschätzung geprägt ist. Hier erlebst du täglich höchste Fachkompetenz in einer Umgebung, in der du als Mensch geschätzt und in deiner professionellen Entwicklung gefördert wirst. Das Spital Uster ist Lehrspital der Medizinischen Fakultät der Universität Zürich. Werde Teil unserer engagierten Gemeinschaft und verfolge mit uns die Vision einer «regionalen und digitalen Gesundheitsdrehscheibe in Züri Ost»!
Zur effizienten Koordination der Austrittsplanung von Patientinnen und Patienten suchen wir zur Ergänzung unseres Teams per sofort oder nach Vereinbarung: eine fach- und sozialkompetente Persönlichkeit.
Spannende Herausforderungen warten auf dich:
- Beratung, Betreuung und Unterstützung von Patientinnen und Patienten und deren Angehörigen in teils schwierigen Lebenssituationen
- Vermittlung und Organisation ärztlicher verordneter Rehabilitations- und Kuraufenthalte
- Unterstützung, Beratung und Organisation von Übertritten in Alters- und Pflegeheime
- Beratung und Unterstützung in der Planung der ambulanten Versorgung zu Hause (z.B. Spitex, Mahlzeitendienste etc.)
- Vermittlung und Beratung zu Einrichtungen und Angeboten im Bereich der Sozial-, Suchthilfe und Invalideneinrichtungen
- Koordination mit relevanten externen Fachstellen, Behörden und Gemeinden
- Teilnahme an interdisziplinären Rapporten, Visiten, Arbeitsgruppen und Projekten
- Planung und Organisation von Patiententransporten
- Erfassen der Patientenstatistiken im eigenen Zuständigkeitsbereich
Was dich für den Job auszeichnet:
- spezifische Aus- und Weiterbildung im Bereich Sozialarbeit/Gesundheitswesen; relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Institution des Gesundheits- oder Sozialwesens von Vorteil
- gute Kenntnisse in relevanten Fragestellungen des Kranken-, Unfall- und Sozialversicherungsrechts
- empathische, ausgeglichene und belastbare Persönlichkeit mit ausgeprägten Sozialkompetenzen
- gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten; stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift
- selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
- gute Administrations- und EDV-Kenntnisse
6 Gründe, bei uns zu arbeiten:
- abwechslungsreicher Arbeitsplatz und eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgestellten, dynamischen Team
- Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- allenfalls Stellenprozenterhöhung ab 2026 möglich
- eigene Kinderkrippe, hervorragendes Personalrestaurant sowie zahlreiche Vergünstigungen
- zentrale Lage in der Nähe vom Bahnhof Uster sowie Autobahnanschluss
- günstige Parkingmöglichkeiten – mit Parkingpay max. CHF 4.50 pro Tag
Dein Arbeitsort: Uster
Wir bitten um Verständnis, dass wir für diese Position keine Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen berücksichtigen.
Bei uns ist der Fall klar. Ganz gleich, ob du lernst, in der Pflege, als Arzt oder CEO arbeitest, wir sind alle per du. Diese du-Form signalisiert unsere familiäre Atmosphäre im Spital. Wir möchten, dass du bereits vor deinem ersten Arbeitstag diese Kultur erleben kannst. Daher kommunizieren wir schon während des Bewerbungsprozesses und in den Vorstellungsgesprächen in dieser Weise. Klingt das sympathisch für dich, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Mitarbeiterin / Mitarbeiter 60-100% - Sozialberatung (Akutspital) Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Medizin mit einem familiären Arbeitsumfeld verbindet. Hier profitierst du von einem unterstützenden Team, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen wie einer eigenen Kinderkrippe und einem hervorragenden Personalrestaurant. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer zentralen Lage mit guter Anbindung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiterin / Mitarbeiter 60-100% - Sozialberatung (Akutspital) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im Spital Uster arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen im Gesundheitswesen und über die spezifischen Herausforderungen, die das Spital Uster hat. So zeigst du echtes Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine soziale Kompetenz! In der Sozialberatung ist Empathie gefragt. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Menschen in schwierigen Situationen unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt in die richtige Richtung machst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiterin / Mitarbeiter 60-100% - Sozialberatung (Akutspital) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und sympathisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Sozialbereich zu berichten. Zeige auf, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserem Team passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Uster vorbereitet
✨Informiere dich über das Spital Uster
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über das Spital Uster informieren. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und die Vision des Spitals. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und zu der familiären Atmosphäre passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Beratung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Herausforderungen, die du im Job erwarten kannst, zu erläutern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage zum Beispiel nach den interdisziplinären Arbeitsgruppen oder wie das Team die Austrittsplanung koordiniert.
✨Zeige Empathie und Belastbarkeit
Da der Job viel mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen zu tun hat, ist es wichtig, dass du Empathie und Belastbarkeit zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen reagieren würdest und wie du Patienten und deren Angehörige unterstützen kannst.
