Spital Uster sucht ab Januar 2027 eine/n engagierte/n HR-Fachperson als HR-Business-Partner. Sie beraten Führungskräfte, begleiten Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen Fragen und tragen das Care Management in den Betreuungsteams.
Sie arbeiten eng mit dem HR Service Center zusammen, gestalten digitale Workflows und unterstützen die Digitalisierung der HR-Prozesse. Erwartet wird eine qualifizierte Ausbildung und mehrjährige Erfahrung.
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HR Business Partner – Beratung, Care & HR-Digitalisierung in Zürich Arbeitgeber: Spital Uster
Das Spital Uster ist ein hervorragender Arbeitgeber, der moderne Medizin mit einem familiären Zusammenhalt verbindet. Hier profitierst du von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, das urologische Fachgebiet mit großer Autonomie zu gestalten. Zudem bietet die zentrale Lage in Uster eine ausgezeichnete Erreichbarkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter.
