Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Bereich Intendance und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Unternehmen: Das Hôpital du Valais, der größte Arbeitgeber im Kanton.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Eintrittsdatum: 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität der Patientenversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: CFC in Intendance oder gleichwertige Ausbildung sowie Erfahrung in der Teamleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3562 - 4354 € pro Monat.
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.
L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand un-e Coordinateur-trice intendance à 80-100% pour le site de Sion pour son département Hôtelier.
Votre Mission
- Supervise, coordonne et participe à l’activité générale du service d’intendance.
- Le service de maison (entretien des locaux, centrale des lits, lingerie et prestation extramuros).
- Les transports logistiques (transport interne, gestion/distribution du linge, etc…).
- Coordonne la répartition du personnel en fonction du volume de travail, horaires et absences.
- Contrôle les tâches réalisées dans le respect des directives.
- Délivre les prestations en respectant les critères de qualité, d’hygiène, d’éthique, d’efficacité, d’économicité et de durabilité, dans un contexte normatif et légal.
- Participe à l’intégration, l’encadrement et la formation des collaborateurs.
Votre Profil
- CFC de gestionnaire en intendance ou formation équivalente (brevet fédéral un plus).
- Expérience dans un poste similaire (minimum 2 ans), incluant la gestion et la coordination d’équipe, idéalement dans le secteur du nettoyage, de l’hygiène hospitalière ou d’un secteur similaire.
- Excellentes qualités de communication pour coordonner efficacement l’équipe et favoriser une ambiance de travail positive.
- Apte à motiver et accompagner les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, en instaurant un climat de confiance et de collaboration.
- Savoir faire preuve d’écoute et d’empathie pour répondre aux besoins de l’équipe.
- Orienté solutions, autonome et pragmatique.
- Maîtrise du français parlé et écrit.
- Maîtrise des outils informatiques et professionnels.
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
Nous Offrons
Un environnement stimulant et diversifié avec la possibilité de mettre à profit vos connaissances et votre expérience ; des conditions d’emploi attrayantes ; des possibilités de formation continue et de perfectionnement.
Entrée en fonction: 1er octobre 2026 ou à convenir.
Coordinateur-trice intendance à 80-100% pour le site de Sion pour son département Hôtelier Arbeitgeber: Spital Wallis
Spital Wallis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten im Bereich Finanzen und Debitorenmanagement kontinuierlich auszubauen. Die Lage in einer malerischen Region fördert nicht nur die Work-Life-Balance, sondern bietet auch eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Wallis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Coordinateur-trice intendance à 80-100% pour le site de Sion pour son département Hôtelier mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Wallis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Wallis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Wallis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
