Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite e desenvolva o serviço de Nefrologia com foco em clínica, ensino e pesquisa.
- Unternehmen: Hôpital du Valais, líder no cantão com uma equipe de 6.260 colaboradores.
- Vorteile: Reconhecimento como centro de formação e oportunidades de pesquisa clínica.
- Weitere Informationen: Ambiente dinâmico com forte colaboração interdisciplinar e crescimento profissional.
- Warum dieser Job: Impacte a vida dos pacientes com doenças renais e contribua para a educação médica.
- Qualifikationen: Título de especialista em nefrologia e experiência em gestão de equipe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 117000 - 143000 € pro Jahr.
Description De L'emploi
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6'260 collaborateurs-trices.
Chaque année, 41’800 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 670’300 visites ambulatoires sont assurées.
Médecin chef-fe de service pour le service de Néphrologie à 100%
Le Service de Néphrologie déploie un très grand volume d’activité clinique (par année, environ 4000 consultations spécialisées de néphrologie y inclus suivi des patients transplantés rénaux, et 15'000 séances d’hémodialyse).
Ces activités sont réparties dans les hôpitaux de Sion, Sierre et Martigny.
Le site de Sion est le siège des patients rénaux hospitalisés.
Le service est reconnu comme centre de formation post-graduée de type B (1.5 ans).
Il est engagé dans l’enseignement pré et post-gradué de la néphrologie.
Il a développé une activité croissante de recherche clinique en collaboration avec les services universitaires.
- Votre Mission
- Diriger et développer le service dans les axes cliniques, de l’enseignement et de la recherche.
- Assurer une prise en charge clinique de haute qualité des patients hospitalisés et ambulatoires avec maladies rénales aigues et chroniques.
- Organiser le service de garde (24h/24) du service.
- Assurer l’encadrement médical et l’enseignement pré et post gradué aux étudiants, médecins assistants, chef-fes de clinique, et au personnel paramédical.
- Maintenir, et si possible accroître, la reconnaissance de l'Hôpital du Valais comme centre de formation.
- Développer les activités d’investigations et de recherche clinique, en collaboration avec les centres universitaires.
- Assurer la gestion médicale et médico-économique du service, notamment en matière de ressources humaines, de planification et de développement, dans le respect des orientations définies par la direction médicale.
- Votre Profil
- Titre fédéral de spécialiste FMH en néphrologie ou formation jugée équivalente.
- Solide expérience et connaissances en médecine interne globale.
- Plusieurs années d'expérience comme chef/cheffe de clinique, médecin-adjoint ou médecin-chef dans un hôpital universitaire.
- Un titre académique (Privat Docent ou Professeur) serait un atout.
- Engagement, disponibilité, expérience et compétences affirmées en management d’équipe.
- Sens développé de la collaboration interdisciplinaire.
- L'entretien et le développement de liens universitaires est fortement souhaité.
Seules les offres répondant au profil seront traitées.
- Nous offrons: None
- Entrée en fonction: 1er septembre 2027
- De Contact
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Dre Alessandra Canuto, Directrice médicale du CHVR, ou
Les aspects techniques du service peuvent être discutés avec Prof. Daniel Teta, chef du service de Néphrologie
#J-18808-Ljbffr
Médecin chef-fe de service pour le service de Néphrologie à 100% Arbeitgeber: Spital Wallis
Das Spital Wallis bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Ärztinnen und Ärzte, die sich in der Endokrinologie und Diabetologie engagieren möchten. Mit modernster Infrastruktur und einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir nicht nur die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern bieten auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorzüge des Lebens im Oberwallis, wo eine hohe Lebensqualität und ein unterstützendes Team auf Sie warten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Médecin chef-fe de service pour le service de Néphrologie à 100% erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Wallis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Médecin chef-fe de service pour le service de Néphrologie à 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Wallis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Wallis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Wallis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
