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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rejoins notre équipe pour aider lors de crises comme des pandémies ou des séismes.
- Arbeitgeber: Centre Hospitalier du Valais Romand, engagé pour la santé de la population.
- Mitarbeitervorteile: Formation continue, indemnités et opportunités d'apprentissage.
- Andere Informationen: Environnement dynamique avec un fort esprit d'équipe.
- Warum dieser Job: Fais une différence significative dans ta communauté en période de crise.
- Gewünschte Qualifikationen: Infirmier/ère avec au moins 2 ans d'expérience et compétences en soins d'urgence.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor 1 Jahr Gehören Sie zu den ersten 25Bewerber:innen.
Description De L’emploi
REJOINS L’ÉQUIPE DE PERSONNEL DE RÉSERVE
- et aide-nous à surmonter la prochaine crise!
Exigences
In case of pandemic, earthquake, …
Votre Mission
En cas de pandémie, séisme,…, l’équipe „Personnel de réserve“ du Centre Hospitalier du Valais Romand constituera une aide très importante pour surmonter les futures crises.
Vous aussi, vous pouvez faire partie du „personnel de réserve“ et apporter une contribution importante à la population du Valais Romand.
Votre Profil
- Infirmier/ère instrumentiste ou TSO
- Infirmier/ère HES/ES spécialisé/e en soins d’urgences, en soins intensifs et en anesthésie
- Au moins 2 ans d’expérience professionnelle
- Capacité à fixer des priorités et conscience de ses responsabilités
- Personnalité flexible et résistante au stress
- Prêt/e à s’engager en cas de situation extraordinaire
- Volonté de maintenir ses compétences via la formation
- Si vous travaillez à l’interne, votre postulation sera éligible uniquement si vous n’êtes pas engagé-e dans le domaine des soins.
Nous Offrons
- 2 jours de formation continue par an
- 4 jours de formation théorique et pratique initiale
- 1 indemnité annuelle de disponibilité
- 1 indemnité par jour de formation
- Possibilité de suivre le cours ALS
Entrée en fonction
à convenir
De Contact
EN CAS DE QUESTIONS vous pouvez contacter :
Vous trouverez les différents cahiers des charges en cliquant sur les liens suivants :
- Cahier des charges-Personnel Reserve – Infirmier Anesthésie mode dégradé VF.pdf
- Cahier des charges-Personnel Reserve – Infirmier Instrumentiste-TSO mode dégradé VF.pdf
- Cahier des charges-Personnel Reserve – Infirmier Soins Intensifs mode dégradé VF.pdf
- Cahier des charges-Personnel Reserve – Infirmier Urgences mode dégradé VF.pdf
- Flyer Personnel de réserve CHVR VF.pdf
Nous vous invitons à envoyer votre CANDIDATURE complète sur notre site internet à la page:
Karrierestufe
- Berufseinstieg
Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeit
Tätigkeitsbereich
- Design, Art/Creative und IT
Branchen
- Krankenhäuser und Gesundheitseinrichtungen
Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Wallis verdoppeln.
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Das Know-how unserer Community ist jetzt auf völlig neue Weise zugänglich. Zu jedem Artikel, der mittels KI begonnen wurde, fügen Expert:innen ihre Insights hinzu.
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REJOINS L'ÉQUIPE DE PERSONNEL DE RÉSERVE Arbeitgeber: Spital Wallis
Kontaktperson:
Spital Wallis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: REJOINS L'ÉQUIPE DE PERSONNEL DE RÉSERVE
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position im "Personnel de réserve" interessierst, zögere nicht, direkt auf unserer Website zu bewerben. Zeige dein Engagement und deine Bereitschaft, in Krisenzeiten zu helfen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit anderen Fachleuten im Gesundheitswesen oder ehemaligen Mitarbeitern des Centre Hospitalier du Valais Romand. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Rolle und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Flexibilität und Stressresistenz zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach deiner Bewerbung keine Rückmeldung erhältst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: REJOINS L'ÉQUIPE DE PERSONNEL DE RÉSERVE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. Zeig uns, wie du die ideale Person für das Team bist und warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles richtig ankommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Wallis vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des 'Personnel de réserve' vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen als Infirmier/ère oder TSO in Notfallsituationen relevant sind und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Flexibilität zeigen
Da die Position Flexibilität und Stressresistenz erfordert, sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dich an unerwartete Veränderungen angepasst hast. Zeige, dass du auch in Krisensituationen ruhig und effektiv arbeiten kannst.
✨Engagement für Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Sprich darüber, welche Fortbildungen du bereits absolviert hast und wie du deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand hältst, um im Ernstfall optimal helfen zu können.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen vorbereitest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Rolle interessiert bist.