Auf einen Blick
- Aufgaben: Begrüßung und Betreuung von Patienten, Organisation von Terminen und Verwaltung medizinischer Unterlagen.
- Unternehmen: Das Hôpital du Valais, der größte Arbeitgeber im Kanton mit über 6200 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 5 Wochen Urlaub, 13. Monatslohn, Weiterbildungsmöglichkeiten und günstige Parkplätze.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Arbeitsumfeld in Martigny und Sion.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Patienten und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Qualifikationen: CFC als medizinische/r Sekretär/in oder gleichwertige Ausbildung und 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
Description de l\'emploi
1er employeur du canton, l’Hôpital du Valais compte 6\'200 collaborateurs-trices. Chaque année, 41’500 patient-e-s sont pris-e-s en charge et près de 652’700 visites ambulatoires sont assurées. L’Hôpital du Valais cherche pour le Centre Hospitalier du Valais Romand une personne pour le poste suivant.
Secrétaire médical-e à 90% pour le secrétariat médical d’orthopédie, de chirurgie et de réadaptation musculosquelettique.
Exigences
Votre Mission
- Accueillir, informer et orienter les patients de manière exemplaire
- Organiser les rendez-vous et tenir les agendas électroniques des médecins et des soignants
- Gérer les consultations médicales
- Effectuer le suivi des dossiers médicaux
- Assurer le bon fonctionnement de la consultation au niveau administratif
Votre Profil
- CFC d’employé-e de commerce, diplôme de secrétaire médical-e ou CFC d’assistant-e médical-e (ou formation jugée équivalente)
- Expérience de 3 années dans le secrétariat médical exigée
- Excellente maîtrise de la terminologie médicale et de la langue française (oral et écrit)
- Sens aigu de l’accueil et aisance relationnelle
- Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
- Bonne gestion du stress
- Flexibilité et polyvalence
- Maîtrise des outils informatiques et de la bureautique générale
- Expérience professionnelle en milieu hospitalier est un atout
- Bonnes connaissances de l’allemand
- Connaissances de l’anglais souhaitées
- Excellente présentation
Seules les offres et les dossiers de candidatures complets répondant au profil seront traitées.
Nous Offrons
- 5 semaines de vacances, 6 semaines dès 40 ans par année
- 13 ème salaire
- 11 jours fériés par année
- Congé maternité de 16 semaines et congé paternité de 3 semaines
- Service de garde, en cas d’urgence, pour enfants malades ou accidentés, en collaboration avec la Croix-Rouge VS et VD
- Au minimum 2 jours de formation continue par année et possibilités de perfectionnement professionnel
- Choix du plan de prévoyance professionnelle LPP « de base » ou « maxi »
- Place de parking à prix avantageux (35.- par mois)
Entrée en fonction: Dès que possible ou à convenir
De Contact
Lieux de travail: Hôpitaux de Martigny et Sion
Des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Mme Carole Waldvogel, Responsable du secrétariat, ,
Nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet exclusivement sur notre site internet à la page
#J-18808-LjbffrSecrétaire médical-e à 90% pour le secrétariat médical d’orthopédie, de chirurgie et de réadapt[...] Arbeitgeber: Spital Wallis
L'Hôpital du Valais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire au sein d'une équipe de 6'200 collaborateurs. Avec des avantages tels que 5 semaines de vacances, des possibilités de formation continue et un service de garde pour enfants malades, nous nous engageons à soutenir le bien-être et le développement professionnel de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un service de santé de qualité tout en bénéficiant d'un cadre de travail agréable à Martigny et Sion.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Secrétaire médical-e à 90% pour le secrétariat médical d’orthopédie, de chirurgie et de réadapt[...] erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Spital Wallis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Secrétaire médical-e à 90% pour le secrétariat médical d’orthopédie, de chirurgie et de réadapt[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Spital Wallis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Wallis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Spital Wallis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
