h3Ihre Aufgaben /h3 /brul /brliCoaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei Konflikten sowie Leistungs- und Verhaltensthemen /li /brliBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen /li /brliBetreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Koordination der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern /li /brliUnterstützung bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen /li /brliMitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen /li /brliMitwirkung bei Lohnprozessen und lohnrelevanten Fragestellungen /li /br /ul /brh3Ihr Profil /h3 /brul /brliSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation /li /brliSie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit; Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil /li /brliSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und bewegen sich sicher in anspruchsvollen personellen Fragestellungen /li /brliMit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationskompetenz treten Sie gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sicher, professionell und stufengerecht auf /li /brliSie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus /li /brliAuch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie den Überblick, setzen Prioritäten und vertreten Ihre Haltung klar sowie konstruktiv /li /brliEine hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus /li /brliSie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen /li /br /ul /brh3Persönlich, Familiär, Kompetent /h3 /brpIm regionalen und überregionalen Gesundheitsnetzwerk nimmt das Spital Zofingen einen wichtigen Stellenwert ein. Mit über 750 Mitarbeitenden und mit diversen Partnerorganisationen stellen wir die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicher und haben uns zusätzlich auf hochstehende Altersmedizin spezialisiert. /p /brpHerr Tobias Studer, HR Business Partner und Stv. Leitung HR /p #J-18808-Ljbffr
HR Business Partner Arbeitgeber: Spital Zofingen AG
Das Spital Zofingen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem interprofessionellen Team zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in der Ernährungstherapie sowohl stationär als auch ambulant einzubringen. Mit flexiblen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden, teamorientierten Arbeitskultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung.
