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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ersteinschätzung der Patienten und Organisation der Sprechstunde in einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Spital Zollikerberg, bekannt für umfassende medizinische Versorgung und starke Kooperationen.
- Mitarbeitervorteile: Eigene Pensionskasse, Ökobonus, kostenlose Fitnessnutzung und Unterstützung bei Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Teamleader und Querverschiebungen in andere Bereiche.
- Warum dieser Job: Mache einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann, idealerweise mit Erfahrung in der Pädiatrie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Manuela Andenmatten bietet Ihnen per 1. Juni oder nach Vereinbarung eine 30-50%-Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence.
Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:
- Ersteinschätzung der Patientinnen und Patienten
- Organisation der Sprechstunde
- Kompetente und engagierte Mitarbeit in komplexen Betreuungs- und Beratungssituationen
- Enge Zusammenarbeit im pflegerischen, administrativen und ärztlichen Team
- Material- und Apothekenbewirtschaftung
Werden Sie Teil unserer Kinder-Permanence, welche direkt auf dem Spitalareal mit über 11'000 Besuchen pro Jahr als Notfall-Praxis für Kinder aber ebenso zur Langzeitbetreuung in Form von regelmässigen Sprechstunden fungiert. Die Kinder-Permanence ist Teil unserer Klinik für Neonatologie, welche Frühgeburten ab der 32. Schwangerschaftswoche aufnimmt (Level IIb).
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
- Ökobonus von bis zu CHF 650.- pro Jahr
- Kostenlose Nutzung des Fitness-Raumes auf dem Areal
- grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
- Querverschiebungen in andere Bereiche, die Entwicklung zum Teamleader oder eine Spezialisierung - sogar über mehrere Betriebe hinweg
Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.
Damit überzeugen Sie uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der Pädiatrie von Vorteil
- Sehr gut organisiert und belastbar
- Einfühlsam, freundlich, kommunikativ und dienstleistungsorientiert
- Einsätze von Montag bis Sonntag jedoch ohne Nachtdienst
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Manuela Andenmatten, Praxisleiterin Kinder-Permanence.
Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool. Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.
Über das Spital Zollikerberg: Wir stehen für ein umfassendes Leistungsangebot und starke Kooperationspartner. Mit öffentlichem Leistungsauftrag und 173 Betten trägt das Spital Zollikerberg zur optimalen medizinischen Versorgung des Grossraumes Zürich bei. Bei uns dürfen sich jährlich mehr als 11'000 stationäre und 75'000 ambulante Patient:innen aller Versicherungsklassen wohl und in guten Händen fühlen. Unsere breit aufgestellte Grundversorgung umfasst Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe mit Neonatologie, allgemeine Chirurgie, ein interdisziplinäres Notfallzentrum sowie Orthopädie mit spezialisierter Wirbelsäulenchirurgie.
Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence Arbeitgeber: Spital Zollikerberg
Kontaktperson:
Spital Zollikerberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence
✨Tipp Nummer 1
Mach dir einen Plan für dein Vorstellungsgespräch! Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stelle!: Mach deutlich, warum du genau für die Position als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence geeignet bist. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du schnell eine Rückmeldung bekommst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Zollikerberg vorbereitest
✨Informiere dich über die Kinder-Permanence
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kinder-Permanence an und informiere dich über ihre Dienstleistungen und das Team. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Kinder-Permanence sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.