Auf einen Blick
- Aufgaben: Ersteinschätzung der Patienten und Organisation der Sprechstunden in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Innovative Kinder-Permanence mit über 11'000 Besuchen jährlich.
- Vorteile: Eigene Pensionskasse, Ökobonus, kostenlose Fitnessnutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten zum Teamleader oder Spezialisierung in verschiedenen Bereichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann und idealerweise Erfahrung in der Pädiatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Manuela Andenmatten bietet Ihnen per 1. Juni oder nach Vereinbarung eine 30-50%-Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence.
Aufgaben
- Ersteinschätzung der Patientinnen und Patienten
- Organisation der Sprechstunde
- Kompetente und engagierte Mitarbeit in komplexen Betreuungs- und Beratungssituationen
- Enge Zusammenarbeit im pflegerischen, administrativen und ärztlichen Team
- Material- und Apothekenbewirtschaftung
Werden Sie Teil unserer Kinder-Permanence, welche direkt auf dem Spitalareal mit über 11'000 Besuchen pro Jahr als Notfall-Praxis für Kinder aber ebenso zur Langzeitbetreuung in Form von regulären Sprechstunden fungiert. Die Kinder-Permanence ist Teil unserer Klinik für Neonatologie, welche Frühgeburten ab der 32. Schwangerschaftswoche aufnimmt (Level IIb).
Benefits
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
- Ökobonus von bis zu CHF 650.- pro Jahr
- Kostenlose Nutzung des Fitness-Raumes auf dem Areal
- Großzügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen
- Querverschiebungen in andere Bereiche, die Entwicklung zum Teamleader oder eine Spezialisierung – sogar über mehrere Betriebe hinweg
Qualifikation
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann
- Berufserfahrung in der Pädiatrie von Vorteil
- Sehr gut organisiert und belastbar
- Einfühlsam, freundlich, kommunikativ und dienstleistungsorientiert
- Einsätze von Montag bis Sonntag, jedoch ohne Nachtdienst
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Manuela Andenmatten, Praxisleiterin Kinder-Permanence.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence Arbeitgeber: Spital Zollikerberg
Die Kinder-Permanence bietet Ihnen nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Arbeitgeberbeteiligung und großzügige Unterstützung bei Weiterbildungen. Unsere offene und kollegiale Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das jährlich über 11'000 Kinder behandelt. Werden Sie Teil einer Einrichtung, die Wert auf Ihre Gesundheit legt, mit kostenlosem Zugang zu Fitnessmöglichkeiten und einem Ökobonus von bis zu CHF 650.- pro Jahr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann interessierst, zögere nicht, direkt mit Manuela Andenmatten in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten oder bereits bei der Kinder-Permanence tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik für Neonatologie und die spezifischen Herausforderungen in der Pädiatrie. Zeige, dass du gut organisiert und belastbar bist – das sind wichtige Eigenschaften für diese Position.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann Kinder-Permanence mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie deine Ausbildung und bisherigen Tätigkeiten dich auf die Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Zollikerberg vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pädiatrie dir helfen können, diese Aufgaben zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise in der Kinder-Permanence zu erfahren.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine einfühlsame und kommunikative Seite, denn diese Eigenschaften sind in der Pflege besonders wichtig. Ein freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
