Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für die Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen im Alterszentrum.
- Unternehmen: Alterszentrum Hottingen, Teil der Gesundheitswelt Zollikerberg.
- Vorteile: Eigene Pensionskasse, Ökobonus, moderne Anstellungsbedingungen und gute Erreichbarkeit.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit über 50 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann mit Erfahrung, Organisationstalent und Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.
Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Uiara Thommen, Teamleiterin Pflege Alterszentrum Hottingen, bietet Ihnen ab 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine 50 - 80 % Stelle als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann im Tagdienst und Spätdienst, Nachtwache nur bei Ferienvertretung oder Absenzen.
Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:
- Gewährleistung einer fachkompetenten Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohnern
- Übernahme der Tagesverantwortung im Spitex-Alltag
- Übernahme von komplexen Pflegesituationen, Aufgleisung von Pflegeplanungen durch Bedarfsabklärung mit InterRai HCP
- Pflegen nach den Grundlagen von Palliative Care, Kinästhetik, Basale Stimulation und Validation
- Führen der elektronischen Pflegedokumentation mit Care Coach
- Mitwirken im stetigen Verbesserungsprozess für optimale Pflege und Betreuung unserer Klient:innen
Werden Sie Teil des Alterszentrums Hottingen, welches Teil des Geschäftsfelds "Leben und Wohnen im Alter" der Gesundheitswelt Zollikerberg ist. Es bietet 150 Mieterinnen und Mietern ein modernes und selbstbestimmtes Wohnen im Alter an. Mit innovativen Projekten tragen wir zu einer möglichst hohen Lebensqualität bei und ermöglichen in der Regel ein Zuhause bis ans Lebensende. Schwerpunkte wie Partizipation und Palliative Care leiten uns.
Eine Arztpraxis, weitere Dienstleistungen sowie ein öffentliches Restaurant ergänzen die Angebotspalette. Insgesamt wirken mehr als 50 Mitarbeitende in den Bereichen Pflege, Gastronomie, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Administration mit.
Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:
- Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
- Ökobonus von bis zu CHF 650.- pro Jahr
- Gut erreichbar mit den öffentlichen Verkehrsmitteln
- Moderne und faire Anstellungsbedingungen
Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.
Damit überzeugen Sie uns:
- Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann DNII/ HF/ FH
- Mehrjährige Berufserfahrung, Erfahrungen in der Spitex von Vorteil
- Hohe Sozial- und Fachkompetenz sowie Organisationstalent
- Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen, Mieter:innen und Angehörigen
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Uiara Thommen unter T. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool. Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.
Über das Alterszentrum Hottingen: Das Alterszentrum Hottingen ist ein Betrieb der Stiftung Diakoniewerk Neumünster - Schweizerische Pflegerinnenschule / Gesundheitswelt Zollikerberg. Es bietet 150 Mieterinnen und Mietern ein modernes Servicewohnen im Alter an. Ebenso gehören das Restaurant Oase und Seminarräume dazu. Insgesamt wirken mehr als 50 Mitarbeitende in den Bereichen Pflege, Gastronomie, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Administration mit. Weitere Informationen zu uns finden Sie auf unserer Homepage.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann - Spitex Alterszentrum Hottingen Arbeitgeber: Spital Zollikerberg
Das Alterszentrum Hottingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein modernes und selbstbestimmtes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie eine eigene Pensionskasse und einen Ökobonus. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während innovative Projekte im Bereich Palliative Care und Partizipation die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner steigern. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
