HR Allrounderin / HR Allrounder 60-80%

HR Allrounderin / HR Allrounder 60-80%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Spital Zollikerberg

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das HR-Team und übernehme vielseitige administrative Aufgaben.
  • Unternehmen: Führende Gesundheitsorganisation mit einem Fokus auf Menschlichkeit und Fürsorge.
  • Vorteile: Attraktive Pensionskasse, weltweite Unfallversicherung und kostenlose Fitnessnutzung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur unbefristeten Anstellung nach 2027.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder laufendes Hochschulstudium, idealerweise im Gesundheitswesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort. Organisationstalent trifft Teamgeist: Für unser Human Resources suchen wir eine zuverlässige und mitdenkende Persönlichkeit, die gerne organisiert, unterstützt und dort anpackt, wo Hilfe gefragt ist. Mit Ihrer offenen und dienstleistungsorientierten Art tragen Sie wesentlich zu einem funktionierenden und positiven Arbeitsalltag bei. Per sofort oder nach Vereinbarung befristet bis 31. März 2027 mit Option auf eine unbefristete Anstellung im Anschluss suchen wir mit einem Pensum von 60-80% eine:n HR Allrounderin / HR Allrounder.

In dieser vielseitigen Drehscheibenfunktion übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:

  • Unterstützen des gesamten HR-Teams im Tagesgeschäft sowie aktive Mitarbeit in der HR-Administration
  • Betreuen des Telefons sowie erste Anlaufstelle für interne und externe Anliegen
  • Koordinieren von Terminen und Sitzungen sowie Aufbereiten verschiedenster Unterlagen für die Bereiche HR und allenfalls Finanzen
  • Mitarbeit bei internen HR-Anlässen, Teamaktivitäten oder organisatorischen Spezialaufgaben

Durch die Betreuung sämtlicher Betriebe der Gesundheitswelt Zollikerberg bewegen wir uns in einem vielseitigen Umfeld mit unterschiedlichsten Anspruchsgruppen und Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles. Die Vielfalt unserer Organisation bringt eine hohe Dynamik und Innovation mit sich und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Damit überzeugen Sie uns:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige Ausbildung respektive laufendes Hochschulstudium (z.B. in Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Public Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung)
  • Erste Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen
  • Persönlichkeit mit Blick fürs Wesentliche, Herzblut für administrative und zwischenmenschliche Aufgaben sowie Freude an einer unterstützenden Rolle im Team
  • Sie können sich mit unseren Werten Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit, Verbindlichkeit, Transparenz und das Ganze sehen genauso wie wir identifizieren

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Kay Meier, Teamleiter HR-Administration ad Interim, T 044 397 25 14. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Tool. Wir möchten diese Position mit Direktbewerbungen besetzen, ohne die Unterstützung durch Personalberatungen. Herzlichen Dank im Voraus für das Verständnis.

Über die Stiftung Diakoniewerk Neumünster: Unsere Stiftung Diakoniewerk Neumünster - Schweizerische Pflegerinnenschule ist da für die Menschen und ihre Gesundheit - seit 165 Jahren. Menschlichkeit und Fürsorge stehen für uns an oberster Stelle. Wir begleiten Menschen in jeder Lebenslage von der Geburt bis ans Lebensende. Wir widmen uns ihnen ganzheitlich, nehmen uns Zeit und achten ihre körperlichen, psychischen, sozialen, kulturellen und spirituellen Bedürfnisse. Wir entwickeln zukunftsorientierte Lösungen und bilden Fachpersonal aus. Das macht uns zu einer führenden Gesundheitsorganisation und begehrten Arbeitgeberin in Zürich und darüber hinaus.

HR Allrounderin / HR Allrounder 60-80% Arbeitgeber: Spital Zollikerberg

Die Stiftung Diakoniewerk Neumünster bietet Ihnen als HR Allrounderin / HR Allrounder in Zürich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Menschlichkeit und Fürsorge im Mittelpunkt stehen. Mit zahlreichen Benefits wie einer eigenen Pensionskasse, weltweiter Privatversicherung und kostenlosen Fitnessmöglichkeiten fördern wir nicht nur Ihre berufliche, sondern auch persönliche Entwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Wert auf Wertschätzung, Partnerschaftlichkeit und Transparenz legt und aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beiträgt.

Spital Zollikerberg

Kontaktdaten:

Spital Zollikerberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Allrounderin / HR Allrounder 60-80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR Allrounder Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Teamleiter HR-Administration aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheitswesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stiftung Diakoniewerk Neumünster und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu ihrer Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Online-Tool! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess aufgenommen zu werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Allrounderin / HR Allrounder 60-80% mit Bravour zu bestehen

Organisationstalent
Teamgeist
Zuverlässigkeit
Dienstleistungsorientierung
HR-Administration
Kommunikationsfähigkeiten
Terminplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser HR-Team bist.

Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Allrounder:in? Deine Begeisterung für die Rolle wird uns überzeugen!

Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Tool für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spital Zollikerberg vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Mission der Stiftung Diakoniewerk Neumünster. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als HR Allrounder zu verdeutlichen.

Stelle Fragen zur Rolle

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen in der HR-Abteilung zu erfahren.

Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit

Die Stiftung sucht nach einer offenen und dienstleistungsorientierten Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Unterstützung des Teams und die Arbeit im HR-Bereich durchscheinen.