Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung im Team für pharmazeutische Dienstleistungen und Projektverantwortung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Spital mit modernem Umfeld und motiviertem Team.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, moderne Infrastruktur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte und kommunikative Persönlichkeit gesucht, die Verantwortung übernimmt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Spitalpharmazie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Spitalerfahrung und Weiterbildung als Fachapotheker/-in FPH erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
70‑100%
Responsibilities
- Mitnahme von Aufgaben im Team Pharmazeutische Dienstleistungen (Arzneimittelinformationsdienst, Visitenbegleitung, Pflege von Verordnungsfavoriten etc.)
- Mitwirkung beim Ausbau der Pharmazeutischen Dienstleistungen und Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von QM‑Dokumenten
- Mitwirkung in der Aus- und Weiterbildung des pharmazeutischen Nachwuchspersonals
- Teilnahme am Lieferengpassmanagement
- Kurz‑ bis mittelfristige pharmazeutische Betreuung eines angeschlossenen Hauses
- Verantwortung in Projekten
Qualifications
- Ausgewiesene Spitalerfahrung und vorzugsweise Weiterbildungstitel als Fachapotheker/-in FPH Spitalpharmazie oder FPH Klinische Pharmazie (oder entsprechender ausländischer Weiterbildungstitel, sofern Anerkennung möglich ist)
- Interesse an IT‑Systemen und Stammdatenmanagement, idealerweise Erfahrung mit SAP und KISIM
- Teamfähigkeit und Freude an interdisziplinärer und interprofessioneller Zusammenarbeit
- Engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit großer Dienstleistungsbereitschaft und hoher Sozialkompetenz
- Hohe Eigeninitiative und exakte, zuverlässige, strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Organisationsgeschick
- Erfahrung im Projektmanagement, gerne im Bereich der Stationsbewirtschaftung
Benefits
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im Spitalumfeld. Es erwartet Sie ein initiatives und motiviertes Team sowie eine moderne Infrastruktur in einem zukunftsorientierten und erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen.
Spitalapotheker/-in FPH Spitalpharmazie / FPH Klinische Pharmazie Arbeitgeber: Spitalpharmazie Thurgau AG
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich der Verbesserung der Patientenversorgung verschrieben hat. Unsere moderne Infrastruktur und unser Engagement für die Weiterbildung fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten teilnehmen und innovative pharmazeutische Dienstleistungen mitgestalten können. Bei uns finden Sie nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein Umfeld, das Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Spitalpharmazie Thurgau AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Spitalapotheker/-in FPH Spitalpharmazie / FPH Klinische Pharmazie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Spitalpharmazie in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit hat.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung des Spitals. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Bereich Spitalpharmazie. Eine direkte Bewerbung über uns erhöht deine Chancen, gesehen zu werden und zeigt, dass du den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spitalapotheker/-in FPH Spitalpharmazie / FPH Klinische Pharmazie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach engagierten und kommunikativen Menschen, also lass deine Leidenschaft für die Spitalpharmazie in deinen Worten spürbar werden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und erfüllst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter erwarten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über unser Team und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalpharmazie Thurgau AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Spitalapothekers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und dein Projektmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Spitalpharmazie und die speziellen Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation und ihrer Mission hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
