Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere Pflegefamilien, sorge für hohe Pflegequalität und setze neue Konzepte um.
- Unternehmen: Haus Jungerhalde, Teil der Spitalstiftung Konstanz mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Aufgaben, Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersversorgung und viele soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Bewerbungsschluss am 26.07.2026, Personalwohnungen und Betriebskinderkrippe verfügbar.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Zukunft gestalten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus Jungerhalde.
Ein neues Zuhause in familiärer Atmosphäre. Seit dem 1. Januar 2025 ist das Haus Jungerhalde Teil der Spitalstiftung Konstanz. Die Einrichtung zeichnet sich durch ihre familiären Strukturen und den Fokus auf gemeinschaftliches Leben aus. Das Haus Jungerhalde ist ein Pflegeheim mit insgesamt 60 BewohnerInnen, die in fünf Familien zusammenleben.
Als Wohnbereichsleitung tragen Sie die fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für Ihre Familien und stellen eine hohe Pflegequalität sicher. Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:
- Verantwortung für die Koordination von bis zu drei Familien
- Erstellung, Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung
- Mitwirkung bei der Umsetzung neuer Konzepte und Einbringung von eigenen Ideen und Vorstellungen
- Dienstplanerstellung
- Ausfallmanagement
- Einführung und Umsetzung von Pflegestandards
- Pflegegradmanagement
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Qualifikation als Wohnbereichsleitung bzw. Fachwirt für Organisation oder Bereitschaft, eine entsprechende Weiterbildung zu absolvieren
- Führungserfahrung in der stationären Langzeitpflege von Vorteil
- Qualifikation als Praxisanleitung wünschenswert
- Strukturierte, team- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Routine in der Pflegeprozessplanung
- Bereitschaft zur Angehörigenarbeit
- Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln
- Gute EDV-Kenntnisse
Das bieten wir:
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Interessante Tätigkeit mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bezahlung nach P 12 TVöD
- Anmeldung zur zusätzlichen Altersversorgung (Betriebsrente)
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Hansefit
- JobRad
- 25EUR Zuschuss zum Deutschlandticket
- ... und viele weitere soziale und gesundheitsfördernde Leistungen!
Die Spitalstiftung Konstanz verfügt über Personalwohnungen und betreibt eine Betriebskinderkrippe. Der Bewerbungsschluss ist am 26.07.2026. Bewerben Sie sich noch heute!
Möchten Sie in Zukunft zu unserem Team gehören? Dann schicken Sie uns gleich Ihre Bewerbung!
Sie benötigen noch mehr Informationen? Die Einrichtungsleitung Frau Amann beantwortet Ihre Fragen gerne. Tel: 07531 69634-702; E-Mail: bewerbungen@spitalstiftung-konstanz.de.
Die Spitalstiftung Konstanz ist in der Altenpflege aktiv. Ihr Portfolio umfasst u.a. stationäre Pflegeeinrichtungen, Wohngemeinschaften, Betreutes Wohnen, eine Tagespflege und einen amb. Pflegedienst. Die Stiftung versteht sich als fürsorgliche Arbeitgeberin für rund 500 Beschäftigte aus 45 Nationen. Seit 2020 nimmt sie an der Gemeinwohlökonomie teil.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus Jungerhalde Arbeitgeber: Spitalstiftung Konstanz
Die Spitalstiftung Konstanz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten in der Altenpflege bietet. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Bezahlung nach TVöD sowie zusätzlichen sozialen Leistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Betriebskinderkrippe, fördert die Stiftung nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern sorgt auch für deren Wohlbefinden. Arbeiten Sie in einem engagierten Team, das sich für eine hohe Pflegequalität und gemeinschaftliches Leben einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus Jungerhalde erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitalstiftung Konstanz ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitalstiftung Konstanz.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitalstiftung Konstanz zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) für das Haus Jungerhalde mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitalstiftung Konstanz zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitalstiftung Konstanz relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitalstiftung Konstanz, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalstiftung Konstanz vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
