Leiter/-in Medizininformatik ICT-Governance (m/w/d) Wir suchen In der Abteilung ICT, unter der Leitung unseres CEO, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Medizininformatik ICT-Governance 80 - 100% (m/w/d). Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung der Medizininformatik sowie der ICT-Governance-Strukturen der Spitalorganisation im Auftrag der Geschäftsleitung zusammen mit dem ICT-Operationmanagement Medizininformatik Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs-, Medizininformatik- und ICT-Strategie als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie des Spitals Strategische Führung der Organisation inklusive disziplinarischer Verantwortung für Teamleitungen und Betriebsverantwortung ICT Gesamtverantwortung für den Bereich Spitalapplikationen und Medizininformatik mit Fokus auf Organisation, Steuerung, Priorisierung und Wirkung Gestaltung und Umsetzung von Security-Governance, Servicearchitektur, Datenschutz- und Information Security Management System für die Spitallandschaft unter Nutzung der Cybersecurity-Technologien des Infrastrukturpartners Strategische Beratung der Geschäftsleitung und medizinischen Führung, Repräsentation der Medizininformatik ICT-Governance gegenüber VR, Partnern und externen Gremien sowie Steuerung von Lieferanten und Partnern Ihr Profil Führungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion an der Schnittstelle Digitalisierung, Medizininformatik und ICT, idealerweise im Spital- oder Gesundheitsumfeld Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Applikations- und ICT-Strategien auf Unternehmensebene Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen Applikationslandschaften, Enterprise-Architekturen, Governance-Strukturen sowie Sicherheits-, Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen Strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Beratungs- und Entscheidungsfähigkeit Hohe Fähigkeit, medizinische, betriebliche und technologische Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsam wirksame, nachhaltige Lösungen zu gestalten Zusätzlich profitieren Sie von Weitere attraktive Benefits Events Onboarding Day Welcome Day Schneesporttag Sommer-/Herbstausflug Personalfest Jährlich eine Pop-Up Party Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen Shopping Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen Brack.ch - Attraktive Preisrabatte Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment Gesundheit Update Fitness - Gratis Probemonat Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse Mobilität Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz Verpflegung Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke) Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies Anstellungsbedingungen Attraktive Arbeitszeitmodelle Kantonale Pensionskasse AR 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Familie Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung Ihr Vorgesetzter Dr. med. Henrik Pfahler CEO SVAR Kontakt Emira Kurtisi HR Business Partnerin Human Resources Management - emira.kurtisi@svar.ch Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( bewerbermanagement@svar.ch ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
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Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden SVAR Recruiting-Team
