Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Medizininformatik und ICT-Governance für eine innovative Spitalorganisation.
- Unternehmen: Fortschrittliches Spital mit einem dynamischen Team und einer starken Führung.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Führung und Digitalisierung im Gesundheitsbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen in der Abteilung ICT, unter der Leitung unseres CEO, per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Leiter/-in Medizininformatik ICT-Governance 80 - 100% (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Medizininformatik sowie der ICT-Governance-Strukturen der Spitalorganisation im Auftrag der Geschäftsleitung zusammen mit dem ICT-Operationmanagement.
- Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der Digitalisierungs-, Medizininformatik- und ICT-Strategie als integraler Bestandteil der Gesamtstrategie des Spitals.
- Strategische Führung der Organisation inklusive disziplinarischer Verantwortung für Teamleitungen und Betriebsverantwortung ICT.
- Gesamtverantwortung für den Bereich Spitalapplikationen und Medizininformatik mit Fokus auf Organisation, Steuerung, Priorisierung und Wirkung.
- Gestaltung und Umsetzung von Security-Governance, Servicearchitektur, Datenschutz- und Information Security Management System für die Spitallandschaft unter Nutzung der Cybersecurity-Technologien des Infrastrukturpartners.
- Strategische Beratung der Geschäftsleitung und medizinischen Führung, Repräsentation der Medizininformatik ICT-Governance gegenüber VR, Partnern und externen Gremien sowie Steuerung von Lieferanten und Partnern.
Ihr Profil
- Führungserfahrung in einer strategischen Führungsfunktion an der Schnittstelle Digitalisierung, Medizininformatik und ICT, idealerweise im Spital- oder Gesundheitsumfeld.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Applikations- und ICT-Strategien auf Unternehmensebene.
- Sehr gutes Verständnis von klinischen und administrativen Applikationslandschaften, Enterprise-Architekturen, Governance-Strukturen sowie Sicherheits-, Datenschutz- und Informationssicherheitsanforderungen.
- Strategisch denkende, umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations-, Beratungs- und Entscheidungsfähigkeit.
- Hohe Fähigkeit, medizinische, betriebliche und technologische Anspruchsgruppen zu verbinden und gemeinsam wirksame, nachhaltige Lösungen zu gestalten.
Zusätzlich profitieren Sie von
- Attraktiven Benefits wie Events, Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährlicher Pop-Up Party.
- Kostenlosen Sitzplätzen für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen.
- Shopping Brands for employees - wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen.
- Attraktiven Preisrabatten bei verschiedenen Partnern.
- Gratis Probemonat für Fitnessangebote und vergünstigten internen Yoga-Stunden.
- Vergünstigter Verpflegung in unseren Restaurants und täglichem Gratisgetränk.
Anstellungsbedingungen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle.
- Kantonale Pensionskasse AR.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - bis zu CHF 200 pro Monat und Kind.
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung.
Ihr Vorgesetzter: Dr. med. Henrik Pfahler, CEO SVAR.
Kontakt: Emira Kurtisi, HR Business Partnerin Human Resources Management - emira.kurtisi@svar.ch.
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management.
Leiter/-in Medizininformatik & ICT-Governance (m/w/d) 80-100% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden SVAR
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Benefits, wie vergünstigten Verpflegungsmöglichkeiten, Sportangeboten und einem flexiblen Arbeitszeitmodell, das eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden SVAR Recruiting-Team
