Auf einen Blick
- Aufgaben: Professionelle Betreuung der Patienten und Gestaltung von Gruppenangeboten in einem interdisziplinären Team.
- Unternehmen: Engagierte Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit wertschätzender Atmosphäre.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, Vergünstigungen und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und attraktive Rabatte auf Freizeitangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie unter der Pflegedienstleitung von Frau Evelyne Uhrig eine Diplomierte Pflegefachperson HF/FH zu einem Arbeitspensum von 70% für die Akutstation.
Attraktive Aufgaben:
- Professionelle Betreuung der Patienten als Bezugsperson im Pflegeprozess vom Ein- bis Austritt in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
- Durchführung und Gestaltung von Gruppenangeboten sowie Planung und Durchführung von regelmässigen Einzelgesprächen
- Mitgestaltung des Stationsmilieus und der Stationsabläufe
- Einhalten der Pflegestandards sowie Arbeiten mit Pflegediagnosen
- Erstellen der notwendigen Dokumentationen im ORBIS NICE und Weiterleiten von relevanten Informationen
- Leistungserfassung gemäss Vorgaben
- Enge und transparente Zusammenarbeit mit allen an der Behandlung beteiligten Fachpersonen, inkl. externer Ansprechpersonen
- Ausführung von diagnostischen und therapeutischen Massnahmen nach ärztlicher Verordnungen
Deshalb wollen wir Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung als Diplomierte Pflegefachfrau, als Diplomierter Pflegefachmann oder Sie sind Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung in der Akutpsychiatrie von Vorteil
- Sie sind eine belastbare und flexible Persönlichkeit
- Eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Wertschätzende Atmosphäre in einem engagierten und lebendigen interdisziplinären Team
- Prozesshafte Einarbeitung durch das Team
- Mitwirkung an der Einführung des Safewards-Konzeptes
- Unterstützung bei möglichem Wiedereinstieg z.B. Flexibilität in der Dienstplanung bei Eltern
Events:
- Onboarding Day
- Welcome Day
- Schneesporttag
- Sommer-/Herbstausflug
- Personalfest
- Jährlich eine Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
Shopping:
- Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
- Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
- Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
- Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
- Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
- kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
- GesundheitUpdate Fitness - Gratis Probemonat
- Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
- Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
- Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau:
- Upgrade Versicherungsklasse
Mobilität:
- Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
- Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
- Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
Verpflegung:
- Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
- Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
- Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
- Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen:
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantonale Pensionskasse
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Familie:
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Ihre Vorgesetzte Nathalie Scola, Stationsleiterin Pflege, Akutstation. Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns. Kübra Dur, HR Business Partnerin Human Resources Management +41 71 353 56 56 kuebra.dur@svar.ch. Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management. Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt. Bewerbungen an bewerbermanagement@svar.ch werden ebenfalls nicht berücksichtigt.
Akutstation: Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie bietet Ihnen als diplomierte Pflegefachperson HF/FH eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten interdisziplinären Team. Sie profitieren von attraktiven Benefits wie flexibler Dienstplanung, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen sowie zahlreichen Vergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung des Stationsmilieus mitzuwirken und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akutstation: Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akutstation: Dipl. Pflegefachperson HF/FH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
