Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für ERP-Systeme und Anwendersupport in einem dynamischen IT-Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Getränke und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung in Informatik oder mehrjährige IT-Erfahrung, gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Wir suchen im Bereich ICT per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n Applikationsmanager/-in 70 - 80%.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Betreuung, Konfiguration, Testen und Weiterentwicklung des ERP-Systems Opale, Telefonie (Siemens), Patienten-Medien-Terminals und weiterer administrativer Applikationen.
- Anwender-Support inkl. Pikett-Dienst.
- Integration und Sicherstellung des stabilen Betriebs von Endgeräten und Applikationen.
- Begleitung von IT Vorhaben und Unterstützung im Patchmanagement.
- Erstellung und Pflege von System- und Betriebshandbüchern.
- Mitarbeit in innovativen Projekten als Fachspezialist, sowie Leitung von Teilprojekten.
Ihr Profil:
- Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich.
- Gute Kenntnisse im IT Support (Betrieb und Einführung von IT Fachlösungen).
- Erfahrung im Spitalbetrieb oder Umgang mit technischen/medizinischen Geräten von Vorteil.
- Kenntnisse der ITIL-Prozesse von Vorteil.
- Zuverlässige und lösungsorientierte Persönlichkeit.
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikation.
- Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen.
- Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen.
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Events: Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährlich eine Pop-Up Party.
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen.
- Shopping Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen.
- Brack.ch - Attraktive Preisrabatte.
- Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe.
- Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise.
- Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte.
- kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment.
- Gesundheit Update Fitness - Gratis Probemonat.
- Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo.
- Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt.
- Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden.
- Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse.
- Mobilität: Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze.
- Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende.
- Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz.
- Verpflegung: Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants.
- Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke).
- Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz.
- Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies.
Anstellungsbedingungen:
- Attraktive Arbeitszeitmodelle.
- Kantonale Pensionskasse AR.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind.
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung.
- Weitere attraktive Benefits.
Ihr Vorgesetzter: Leiter ICT
Kontakt: Regine Hortense Kägi, HR Business Partnerin Human Resources Management, regine.kaegi@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Applikationsmanager/in (m/w/d) 70-80% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden bewerben
Viele Unternehmen, wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden und die ausgeschriebene Position Applikationsmanager/in (m/w/d) 70-80% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
