Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflegeausbildung aktiv und entwickle innovative Ausbildungskonzepte.
- Unternehmen: Spital Herisau mit einem engagierten Team im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, Events und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere die nächste Generation von Pflegefachpersonen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 7000 € pro Monat.
Wir suchen im Departement Human Resources unter der Leitung von Frau Ines Doherr eine/-n Bildungsverantwortliche/-n mit Schwerpunkt in der Pflegeausbildung für den Spital Herisau zu einem Arbeitspensum von 60-80%.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und aktive Gestaltung der Berufsbildung unter Berücksichtigung der Bildungsstrategie und Qualitätsstandards
- Fachliche und personelle Führung der Berufsbildner im Verantwortungsbereich
- Planung, Steuerung und Organisation von Rekrutierung, Ausbildung und Qualifikationsverfahren
- Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Lernangeboten und Instrumenten zur Qualitätssicherung
- Ansprechperson für Bildungsanbieter, Berufsbildungsämter und weitere Partner sowie Beratung von Interessierten rund um die Ausbildung
Deshalb wollen wir Dich:
- Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Du bringst Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Berufsbildung mit
- Du hast den SVEB-1 abgeschlossen; idealerweise verfügst Du über den eidg. Fachausweis Ausbildner/in
- Du kommunizierst stilsicher und adressatengerecht in Wort und Schrift
- Du überzeugst durch Deine Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung für die Förderung von Auszubildenden
Zusätzlich profitierst du von:
- Attraktiven Benefits wie Events, Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährlicher Pop-Up Party
- Kostenlosen Sitzplätzen für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Shopping Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
- Attraktiven Preisrabatten bei Brack.ch, Zubi.Swiss, Landquart Fashion Outlet, Medbase Apotheke Herisau
- Gesundheitsangeboten wie Gratis Probemonat bei Update Fitness, 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo, 15% Preisrabatt im Sportzentrum Herisau
- Vergünstigten internen Yoga-Stunden
- Eigener Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
- Vergünstigten Personalparkplätzen und Ostwind-Firmenabo für Lernende
- Attraktiven Rabatten bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
- Vergünstigter Verpflegung in unseren Restaurants und täglichem Gratisgetränk
- Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen:
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantonale Pensionskasse
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Deine Vorgesetzte: Sarah Carina Tihanyi, Bildungsverantwortliche Psychiatrisches Zentrum AR
Kontakt: Emira Kurtisi, HR Business Partnerin Human Resources Management - emira.kurtisi@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Bildungsverantwortliche/r 60-80% (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Das Spital Herisau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem klaren Fokus auf die Weiterentwicklung der Berufsbildung im Gesundheitswesen und zahlreichen attraktiven Benefits, wie vergünstigten Fitnessangeboten und flexiblen Arbeitszeitmodellen, fördert das Unternehmen aktiv das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einer starken Gemeinschaft und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entfaltung in einer dynamischen Branche.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche/r 60-80% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen zur Weiterentwicklung der Berufsbildung ein.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und deren Bildungsstrategie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du zur Verbesserung der Ausbildung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bevorzugen Direktbewerbungen, also zögere nicht und nutze unsere Website, um dich zu bewerben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert den Prozess für alle Beteiligten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche/r 60-80% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Spital Herisau und dessen Bildungsstrategie verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über deren Werte und Ziele. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Berufsbildung und im Gesundheitswesen verdeutlichen. Bereite Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und Eigeninitiative zeigen, um während des Interviews überzeugend zu sein.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Bildungsverantwortliche besser zu verstehen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Pflegeausbildung bestehen, oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein wichtiger Teil der Rolle ist, achte darauf, klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
