Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Bildung und Qualität.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH und Erfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Weiterentwicklung und aktive Gestaltung der Berufsbildung unter Berücksichtigung der Bildungsstrategie und Qualitätsstandards
- Fachliche und personelle Führung der Berufsbildner im Verantwortungsbereich
- Planung, Steuerung und Organisation von Rekrutierung, Ausbildung und Qualifikationsverfahren
- Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Lernangeboten und Instrumenten zur Qualitätssicherung
- Ansprechperson für Bildungsanbieter, Berufsbildungsämter und weitere Partner sowie Beratung von Interessierten rund um die Ausbildung
Qualifications
- Du verfügst über einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH
- Du bringst Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Berufsbildung mit
- Du hast den SVEB-1 abgeschlossen; idealerweise verfügst Du über den eidg. Fachausweis Ausbildner/in
- Du kommunizierst stilsicher und adressatengerecht in Wort und Schrift
- Du überzeugst durch Deine Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung für die Förderung von Auszubildenden
Bildungsverantwortliche/r 60-80 (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Als Arbeitgeber im Bereich der Berufsbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Gestaltung von Ausbildungsprogrammen mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch den Austausch mit erfahrenen Fachleuten und Partnern im Gesundheitswesen. Genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Arbeitsumfelds, das Wert auf Qualität und Innovation legt und Ihnen die Chance gibt, einen bedeutenden Beitrag zur Ausbildung zukünftiger Fachkräfte zu leisten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche/r 60-80 (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Weiterbildungsnetzwerke
Tauch ein in die Community der Erwachsenenbildung! Schauen dir lokale Weiterbildungsträger oder Volkshochschulen an, wo oft Veranstaltungen und Workshops stattfinden. Hier kannst du tolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern plaudern.
✨Besuch Bildungsmessen und Networking-Events
Bildungsmessen sind der perfekte Ort, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind. Informier dich über kommende Messen in deiner Nähe und sei bereit, deine Ideen und Skills vorzustellen. Wir sollten diese Gelegenheiten nutzen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!
✨Engagier dich in sozialen Medien
Folge relevanten Chat-Gruppen und Hashtags rund um Erwachsenenbildung auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn. Diese Communities bieten oft Stellenangebote und Tipps, wie man in der Branche Fuß fassen kann. So bleiben wir am Puls der Zeit und können effektiver nach passenden Ausbildungsplätzen suchen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Viele Unternehmen legen Wert auf direkte Bewerbungen. Stöber durch die Stellenangebote auf unserer Website und bewirb dich direkt bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden für die Ausbildung als Bildungsverantwortliche/r 60-80 (m/w/d). Es ist eine einfache Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche/r 60-80 (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt rüberbringen, warum du dich für Erwachsenenbildung interessierst. Erzähle von Erfahrungen, bei denen du mit Erwachsenen gearbeitet hast, sei es in Kursen, Workshops oder sogar ehrenamtlich. Das zeigt Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, dass du wirklich motiviert bist und das richtige Mindset für die Ausbildung mitbringst.
Leg Wert auf relevante Qualifikationen:Für die Ausbildung in der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen wichtig. Falls du bereits Kurse oder Fortbildungen gemacht hast, erwähne diese unbedingt! Auch zusätzliche Zertifikate, die deine fachlichen Fähigkeiten untermauern, können einen großen Unterschied machen. Damit zeigst du, dass du ein guter Kandidat für die Stelle bist.
Verpacke deine Bewerbung kreativ:Bei der Bewerbung für eine Ausbildung, gerade in einem kreativen Bereich wie der Erwachsenenbildung, kannst du gerne ein bisschen aus der Norm ausscheren. Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben ansprechend und zeige damit direkt, dass du auch in der Lage bist, Inhalte interessant zu vermitteln. Sei kreativ, aber vergiss nicht, die wichtigen Informationen klar rüberzubringen!
Gib uns einen Einblick in deine Projekte:Falls du praktische Erfahrungen im Bereich Erwachsenenbildung gesammelt hast, sei es durch Praktika, Workshops oder eigene Projekte, dann tu das in deiner Bewerbung kund. Schick uns gerne eine Übersicht über die Themen, die du behandelt hast, oder sogar Feedback von Teilnehmern, um deine Fähigkeiten zu belegen. Wir sind gespannt auf deine Ideen und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für Weiterbildung
In der Erwachsenenbildung geht es vor allem um die Motivation der Teilnehmer. Teile in deinem Interview Beispiele, wie du Menschen motivieren kannst, Neues zu lernen. Zeige deine eigene Begeisterung für Weiterbildung und warum dir dieses Thema am Herzen liegt – das wird die Interviewer bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden überzeugen!
✨Bereite dich auf praktische Lehrmethoden vor
In deinem Vorstellungsgespräch solltest du bereit sein, über verschiedene Lehrmethoden zu sprechen. Sei darauf vorbereitet, Beispiele für didaktische Ansätze zu geben und vielleicht sogar eine mini-Unterrichtseinheit zu präsentieren. Das zeigt, dass du die Theorie nicht nur kennst, sondern auch in der Praxis anwenden kannst.
✨Erzähl von deinen bisherigen Lernerfahrungen
Wenn du eine Ausbildung in der Erwachsenenbildung machst, wird dein Lernen ganz oben auf der Liste stehen. Teile Geschichten darüber, wie du selbst gelernt und dich weiterentwickelt hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen und Belohnungen des Lernens verstehst und dazu in der Lage bist, dies auch anderen zu vermitteln.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
Erwachsenenbildung ist oft dynamisch, da die Teilnehmer ganz unterschiedliche Hintergründe und Lernstile haben. Mach deutlich, wie du dich an verschiedenen Situationen und Gruppen anpassen kannst. Beispiele aus Praktika oder anderen Tätigkeiten können hier sehr hilfreich sein, um deine Anpassungsfähigkeit zu unterstreichen.
