Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Berufsausbildung im Gesundheitswesen aktiv mit und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Psychiatrischen Zentrum AR mit Du-Kultur.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-6 Wochen Ferien und flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Events und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die nächste Generation von Pflegefachpersonen zu formen.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor in Pflege, Erfahrung in der Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen im Departement Human Resources unter der Leitung von Frau Ines Doherr eine/-n Bildungsverantwortliche / -n zu einem Pensum von 80%.
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung und aktive Weiterentwicklung einer innovativen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Berufsausbildung im Einklang mit der Bildungsstrategie sowie den Qualitätsstandards des SVAR
- Fachliche und Personelle Führung der Berufsbilder im Verantwortungsbereich
- Planung, Steuerung und Organisation der Selektion, Berufsausbildung, Praktika und Qualifikationsverfahren
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Ausbildungskonzepten sowie internen Prozessen und Instrumenten
- Planung und Evaluation von Lern- und Transfertagen sowie Befähigung der Berufsbildner in deren Durchführung
- Prozesssteuerung in anspruchsvollen Ausbildungssituationen in Zusammenarbeit mit relevanten Anspruchsgruppen
- Ansprechperson und Vertretung des SVAR gegenüber Bildungsanbietern, Berufsbildungsämtern und weiteren externen Partnern
- Beratung von interessierten Personen bei der Ausbildungswahl im SVAR
- Expertentätigkeit bei Qualifikationsverfahren auf Sekundar- und Tertiärstufe
Deshalb wollen wir Dich:
- Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder einen Bachelor in Pflege abgeschlossen
- Du verfügst über Erfahrung im Gesundheitswesen sowie in der betrieblichen Bildung als Berufsbildner/in oder Bildungsverantwortliche/r
- Du verfügst über das SVEB-Zertifikat Ausbildner/in (ehemals SVEB 1), idealerweise eidg. Fachausweis Ausbildner/in
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bringst hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und positive Grundhaltung mit Interesse daran, sich aktiv einzubringen und die Ausbildung im Pflegebereich mitzugestalten
Zusätzlich profitierst du von:
- Jahresarbeitszeit mit 42-Stunden-Arbeitswoche
- Du-Kultur im gesamten Spitalverbund
- Ein engagiertes, erfahrenes Team mit hoher Eigenverantwortung und gegenseitigem Vertrauen
- Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und deren Umsetzung
- Offene Feedbackkultur und kurze Entscheidungswege
- Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.00 pro Kind und Monat
Weitere attraktive Benefits:
- Events: Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, Jährlich eine Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Shopping Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
- Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
- Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
- Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
- Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
- kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
- Gesundheit Update Fitness - Gratis Probemonat
- Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo
- Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
- Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
- Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
- Mobilität: Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
- Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
- Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
- Verpflegung: Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
- Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
- Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
- Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen:
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantonale Pensionskasse AR
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Deine Vorgesetzte: Sarah Carina Tihanyi, Bildungsverantwortliche Psychiatrisches Zentrum AR
Kontakt: Emira Kurtisi, HR Business Partnerin Human Resources Management, 071 353 56 82, emira.kurtisi@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Bildungsverantwortliche / -r 80% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bieten wir eine innovative und nachhaltige Berufsausbildung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Unsere Du-Kultur fördert ein vertrauensvolles Miteinander in einem engagierten Team, während attraktive Sozialleistungen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einzigartigen Vorteilen wie Rabatten bei lokalen Partnern und einer offenen Feedbackkultur, die Raum für eigene Ideen schafft.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche / -r 80% erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugende Argumente liefern.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Ausbildung im Pflegebereich gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche / -r 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Bildung im Gesundheitswesen durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Verstehe die Bildungsstrategie
Mach dich mit der Bildungsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Berufsausbildung passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Umsetzung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich in der Ausbildung oder Führung von Berufsbildnern warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren. Fragen zu den internen Prozessen oder zur Zusammenarbeit mit externen Partnern sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da hohe Sozial- und Selbstkompetenz gefordert ist, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Anspruchsgruppen kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
