Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berufsausbildung im Gesundheitswesen aktiv mit.
- Unternehmen: SVAR, ein innovativer Anbieter im Bildungsbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer sinnvollen Mission und forme die nächste Generation von Pflegefachleuten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege und Erfahrung in der beruflichen Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sicherstellung und aktive Weiterentwicklung einer innovativen, bedarfsorientierten und nachhaltigen Berufsausbildung im Einklang mit der Bildungsstrategie sowie den Qualitätsstandards des SVAR.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und Personelle Führung der Berufsbilder im Verantwortungsbereich
- Planung, Steuerung und Organisation der Selektion, Berufsausbildung, Praktika und Qualifikationsverfahren
- Weiterentwicklung und Mitgestaltung von Ausbildungskonzepten sowie internen Prozessen und Instrumenten
- Planung und Evaluation von Lern- und Transfertagen sowie Befähigung der Berufsbildner in deren Durchführung
- Prozesssteuerung in anspruchsvollen Ausbildungssituationen in Zusammenarbeit mit relevanten Anspruchsgruppen
- Ansprechperson und Vertretung des SVAR gegenüber Bildungsanbietern, Berufsbildungsämtern und weiteren externen Partnern
- Beratung von interessierten Personen bei der Ausbildungswahl im SVAR
- Expertentätigkeit bei Qualifikationsverfahren auf Sekundar- und Tertiärstufe
Qualifikationen
- Du hast eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder einen Bachelor in Pflege abgeschlossen
- Du verfügst über Erfahrung im Gesundheitswesen sowie in der betrieblichen Bildung als Berufsbildner/in oder Bildungsverantwortliche/r
- Du verfügst über das SVEB-Zertifikat Ausbildner/in (ehemals SVEB 1), idealerweise eidg. Fachausweis Ausbildner/in
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Du bringst hohe Sozial- und Selbstkompetenz sowie eine verantwortungsbewusste, zuverlässige und positive Grundhaltung mit
- Interesse daran, sich aktiv einzubringen und die Ausbildung im Pflegebereich mitzugestalten
Bildungsverantwortliche / -r 80% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Als Arbeitgeber im Gesundheitswesen bietet der SVAR eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fokussiert ist. Mit einem klaren Bekenntnis zu innovativen Ausbildungskonzepten und einer starken Teamkultur fördern wir nicht nur die fachliche, sondern auch die persönliche Entwicklung unserer Bildungsverantwortlichen. Unsere zentrale Lage ermöglicht zudem eine hervorragende Anbindung und ein angenehmes Arbeitsumfeld, das den Austausch mit externen Partnern und Bildungseinrichtungen erleichtert.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche / -r 80% erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Veranstaltungen, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu bereichern.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Ausbildungsstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche / -r 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Bildungsverantwortliche/r interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und der beruflichen Bildung. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und detailorientiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Ausbildung gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Verstehe die Bildungsstrategie
Mach dich mit der Bildungsstrategie des SVAR vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Berufsausbildung passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und aktiv zur Umsetzung beitragen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Ausbildungsprozesse geplant oder gesteuert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Bildungsverantwortliche/r zu untermauern und zeigen, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechperson für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Sozial- und Selbstkompetenz betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven und produktiven Arbeitsumgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
