Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Ausbildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer wichtigen Mission und fördere die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Diplom als Pflegefachperson und Erfahrung in der Berufsbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Weiterentwicklung und aktive Gestaltung der Berufsbildung unter Berücksichtigung der Bildungsstrategie und Qualitätsstandards.
- Fachliche und personelle Führung der Berufsbildner im Verantwortungsbereich.
- Planung, Steuerung und Organisation von Rekrutierung, Ausbildung und Qualifikationsverfahren.
- Weiterentwicklung von Ausbildungskonzepten, Lernangeboten und Instrumenten zur Qualitätssicherung.
- Ansprechperson für Bildungsanbieter, Berufsbildungsämter und weitere Partner sowie Beratung von Interessierten rund um die Ausbildung.
Qualifikationen
- Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF/FH.
- Erfahrung im Gesundheitswesen und in der Berufsbildung.
- SVEB-1 abgeschlossen; idealerweise eidg. Fachausweis Ausbildner/in.
- Stilsichere und adressatengerechte Kommunikation in Wort und Schrift.
- Sozialkompetenz, Eigeninitiative und Begeisterung für die Förderung von Auszubildenden.
Bildungsverantwortliche/r (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Als Arbeitgeber im Bereich der Berufsbildung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Gestaltung von Ausbildungsprogrammen mitzuwirken. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Benefits und ein engagiertes Team bieten. Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Qualität und Innovation legt und genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit im Gesundheitswesen.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bildungsverantwortliche/r (m/w/d) erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bildungsverantwortliche/r (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
