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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team auf einer chirurgischen Bettenstation und optimieren Sie die Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Spital Herisau, Teil des Spitalverbunds Appenzell Ausserrhoden.
- Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Ferien, gute Versicherungsleistungen und tägliche frische Menüs im Personalrestaurant.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Pflege und Führung in einem familiären Teamumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der Spitalverbund APPenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen großen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.
Wir suchen eine Co-Teamleitung für die interdisziplinäre Bettenstation mit Fokus auf die chirurgischen Fachdisziplinen zu einem Arbeitspensum von 50-100% per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung.
Attraktive Aufgaben:
- Personelle und organisatorische Führung der Mitarbeitenden auf einer chirurgischen interdisziplinären Bettenstation mit 14 Betten
- Geteilte Verantwortung in einer Co-Teamleitung (50:50)
- Fachliche und personelle Führung eines Teams von ca. 15-20 Mitarbeitenden
- Förderung und ganzheitliche Betreuung von Patienten nach orthopädischen, chirurgischen und urologischen Eingriffen
- Optimierung der Prozesse der prä- und postoperativen Pflege und Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Implementierung von Konzepten, Vorgaben und Standards sowie Verantwortung für die Organisation und Einhaltung der Stationsabläufe
- Personal- und Teamentwicklung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden
- Mitentscheid bei der Personalrekrutierung
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft als Dipl. Pflegefachperson
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Intensive und enge Einarbeitung
- Professioneller und wertschätzender interdisziplinärer Austausch mit allen an der Behandlung beteiligten Personen
- Vorausschauende und frühzeitige Dienstplanung
- Jahresarbeitszeit in 42-Stundenwoche
- Sehr gute Versicherungsleistungen
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an außerhalb der Familie Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
- Täglich frische und abwechslungsreiche Menus in unserem Personalrestaurant
- Pro Arbeitstag wird ein Heißgetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Tee, heiße Schokolade)
Deshalb wollen wir Sie:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann AKP/DNII/HF/FH oder Hebamme HF/FH BSc
- Führungserfahrung und Führungsausbildung gewünscht
- Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität, gutes Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude an einer interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Engagement, Kreativität und Innovation bei der Weiterentwicklung der Station und des Teams
- Selbstständige Arbeitsweise sowie offene, durchsetzungsfähige und belastbare Persönlichkeit
- Freude, sich in einem Unternehmen weiterzuentwickeln, welches Lernen fördert und die gute Zusammenarbeit ein zentraler Aspekt für die Behandlung der Patientinnen und Patienten ist
- Hohes Maß an Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz zeichnet Sie aus
- In einem interdisziplinären Kontext agieren Sie sicher und konstruktiv
Ihre Vorgesetzte: Dagmar Steinle, Leiterin Pflege Akutsomatik & Mitglied der Geschäftsleitung
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns. Samuel Neff, HR Business Partner Human Resources Management
Co-Teamleitung für die chirurgisch, orthopädische Bettenstation 50-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Kontaktperson:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Teamleitung für die chirurgisch, orthopädische Bettenstation 50-100% (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Teamleitung für die chirurgisch, orthopädische Bettenstation 50-100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Führung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Mach es übersichtlich: Halte dein Bewerbungsschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Spital Herisau und seine Werte informieren. Verstehe die Struktur der chirurgischen Station und die spezifischen Herausforderungen, die dort bestehen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Co-Teamleitung verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage nach den Zielen der Station oder wie die interprofessionelle Zusammenarbeit konkret aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Authentizität kann oft den Unterschied machen!