Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team in der Pflege und fördere die ganzheitliche Betreuung von Patienten.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, 5-6 Wochen Ferien und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Erlebe spannende Events und profitiere von tollen Mitarbeiterangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Führungserfahrung und hoher Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen im Departement Pflege unter der Standortleitung von Frau Dragica Novakovic per sofort oder nach Vereinbarung eine Co-Teamleitung - Pflege Akutsomatik zu einem Arbeitspensum von 80-100%.
Ihre Aufgaben:
- Personelle und organisatorische Führung der Mitarbeitenden auf einer medizinischen Bettenstation mit 18 Betten
- Geteilte Verantwortung in einer Co-Teamleitung (50:50)
- Führung eines Teams fachlich und personell mit ca. 20 bis 25 Mitarbeitenden
- Förderung und ganzheitliche Betreuung von Patienten
- Mitwirkung an Prozessen und Projekten
- Implementierung von Konzepten, Vorgaben und Standards sowie Verantwortung für die Organisation und Einhaltung der Stationsabläufe
- Personal- und Teamentwicklung sowie individuelle Förderung der Mitarbeitenden
- Mitentscheid bei der Personalrekrutierung
- Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft als Dipl. Pflegefachperson
Ihr Profil:
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau/-mann AKP/DNII/HF/FH
- Führungserfahrung und Führungsausbildung gewünscht
- Hohe Sozialkompetenz, Flexibilität, gutes Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Freude an einer interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Engagement, Kreativität und Innovation bei der Weiterentwicklung der Station und des Teams
- Selbstständige Arbeitsweise sowie offene, durchsetzungsfähige und belastbare Persönlichkeit
- Freude, sich in einem Unternehmen weiterzuentwickeln, welches Lernen fördert und die gute Zusammenarbeit ein zentraler Aspekt für die Behandlung der Patientinnen und Patienten ist
- Hohes Mass an Fach-, Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz
- In einem interdisziplinären Kontext agieren Sie sicher und konstruktiv
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Events wie Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährliche Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Attraktive Preisrabatte bei verschiedenen Partnern
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung
Ihre Vorgesetzte: Dragica Novakovic, Pflegedienstleitung
Kontakt: Silvana Boskovic, HR Business Partnerin Human Resources Management - silvana.boskovic@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management.
Co-Teamleitung - Pflege Akutsomatik (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Teamleitung - Pflege Akutsomatik (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Teamleitung - Pflege Akutsomatik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
