Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Triage, Erstbeurteilung und Ausbildung von Schülern auf der Notfallstation.
- Unternehmen: Moderne Notfallstation mit flexiblen Anstellungsmodellen und einem motivierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Getränke und zahlreiche Events für Mitarbeiter.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei Fortbildungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallpflege und bilde die nächste Generation aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Notfallpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, idealerweise mit Erfahrung in Berufsbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere moderne Notfallstation per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Dipl. Experte/Expertin Notfallpflege NDS mit Zusatzfunktion als Berufsbildner zu einem Arbeitspensum von 50-100%. Wir sind sehr offen für flexible Anstellungsmodelle, die wir in einem persönlichen Gespräch miteinander festlegen können.
Ihre Aufgaben
- Sie sind mitverantwortlich für die Triage der Patienten in Bezug auf das Risikomanagement.
- Sie stellen selbständig und in Delegation des ärztlichen Dienstes die Erstbeurteilung, Aufnahme, Diagnostik, Therapie sowie die Pflege und Betreuung der Notfallpatienten sicher für einfache sowie komplexe Aufnahme- und Betreuungssituationen.
- Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung unserer interdisziplinären Notfallstation.
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Qualitätssicherung und -Förderung.
- Sie fungieren als Berufsbildner auf der Notfallstation und sind für die Ausbildung der Schüler und Studierenden zuständig.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Experte Notfallpflege NDS, als Dipl. Expertin Notfallpflege NDS oder als Gesundheits- und Krankenpflegerin, als Gesundheits- und Krankenpfleger.
- Alternativ weisen Sie die Fachausbildung in Intensiv- und Anästhesiepflege auf.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung in der Berufsbildung mit, dies ist aber nicht zwingend.
- Sie sind eine flexible, aufgestellte und motivierte Persönlichkeit.
- Teamfähige und patientenorientierte Grundhaltung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Attraktiven Benefits wie Events, Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährlicher Pop-Up Party.
- Kostenlosen Sitzplätzen für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen.
- Wöchentlich wechselnden Angeboten bei Brands zu unschlagbaren Preisen.
- Attraktiven Preisrabatten bei verschiedenen Partnern.
- Vergünstigter Verpflegung in unseren Restaurants.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien.
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Ihre Vorgesetzte: Dragica Novakovic, Pflegedienstleitung. Kontakt: Silvana Boskovic, HR Business Partnerin, Human Resources Management, silvana.boskovic@svar.ch. Wir bevorzugen Direktbewerbungen.
Dipl. Experte/Expertin Notfallpflege NDS mit Zusatzfunktion Berufsbildung (m/w/d) 50-100% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
