Auf einen Blick
- Aufgaben: Impfberatungen durchführen und saisonale Impfaktionen planen.
- Unternehmen: Innovatives Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohl.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Getränke und Rabatte auf Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit deiner Kollegen aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson und Erfahrung im Akutbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Wir suchen im Departement Innere Medizin unter der Leitung von Herr Dr. med. Simon Ritter per sofort oder nach Vereinbarung eine Dipl. Pflegefachperson HF/FH für den Personalärztlichen Dienst zu einem Arbeitspensum von 30%.
Ihre Aufgaben
- Durchführung von Impfberatungen und Impfungen für neue Mitarbeitende
- Planung und Durchführung saisonaler Impfaktionen, beispielsweise Grippeimpfungen
- Beratung der Mitarbeitenden zu arbeitsmedizinischen Fragestellungen im Rahmen des Leistungsauftrags
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und der Personalabteilung
- Fachlicher Austausch mit HOCH
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Bereich der betrieblichen Gesundheitsvorsorge
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau, als Dipl. Pflegefachmann auf Stufe FH oder HF oder Ausbildung als Gesundheits- und Krankenschwester, als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Schweizer Anerkennung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Akutbereich
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Guter interdisziplinärer Umgang mit Fokus auf patientenorientiertes Handeln
- Aufgestellte, kommunikative und motivierte Persönlichkeit
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Events: Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährlich eine Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Shopping Brands for employees - wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
- Brack.ch - attraktive Preisrabatte
- Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
- Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
- Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
- kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
- Gesundheit Update Fitness - Gratis Probemonat
- Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
- Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
- Yoga - vergünstigte interne Yoga-Stunden
- Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
- Mobilität: vergünstigte Personalparkplätze, Ostwind-Firmenabo für Lernende, Flottenrabatt bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
- Verpflegung: vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants, täglich ein Gratisgetränk nach Wahl (exkl. Süssgetränke), täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz, mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantonale Pensionskasse
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Ihr Vorgesetzter: Dr. med. Simon Ritter, Departementsleiter & Chefarzt
Kontakt: Tanja Romano, HR Leiterin Beratung & Rekrutierung, Human Resources Management, tanja.romano@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH für den Personalärztlichen Dienst (m/w/d) 30% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagier dich in lokalen Pflegegemeinschaften!
Such dir lokale Pflegeorganisationen oder -vereine, in denen du dich einbringen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse am Beruf, sondern auch dein Engagement für die Community. Hier bekommst du auch gute Kontakte und vielleicht sogar Informationen über offene Teilzeitstellen!
✨Besuche Jobmessen in der Gesundheitsbranche!
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um persönlich mit möglichen Arbeitgebern wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ins Gespräch zu kommen. Informier dich über Karriereveranstaltungen in deiner Nähe, um direkt zu zeigen, wer du bist und was du kannst. Oft gibt’s dort auch Infos zu Teilzeitangeboten, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutz deine Praktika und Netzwerke!
Wenn du schon eine Ausbildung oder Praktika im Pflegebereich gemacht hast, sprich mit deinen ehemaligen Vorgesetzten oder Kolleg:innen. Die wissen oft von Teilzeitangeboten und können dich direkt weiterempfehlen, was viel wert sein kann. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Kontakte aktiv zu fragen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du auf der Suche nach einer Teilzeitstelle im Pflegebereich bist, schau dir unsere offenen Angebote auf unserer Website an. Das macht den Bewerbungsprozess einfacher und du kannst direkt sehen, was zu dir passt. Wag den Schritt und fühl dich frei, uns bei Fragen zu kontaktieren!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für die Pflege:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum du dich für die Pflege interessierst. Welche Erfahrungen hast du in der Vergangenheit gemacht? Hast du vielleicht Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten in der Pflege absolviert, die deine Motivation unterstreichen? Lass uns spüren, dass du wirklich für den Beruf brennst!
Zertifikate und Qualifikationen im Fokus:Für die Pflegeberufe ist es wichtig, dass du deine Qualifikationen und Zertifikate übersichtlich darstellst. Hast du spezielle Schulungen oder Fortbildungen gemacht? Listen wir das in deinem Lebenslauf ganz prominent auf, damit Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden sofort sieht, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Teilzeit – flexibler Lebenslauf:Wenn du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, achte darauf, dass dein Lebenslauf klar darstellt, wann du verfügbar bist. Mache deutlich, ob du Nachtschichten, Wochenenddienste oder flexible Arbeitszeiten übernehmen kannst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du flexibel bist und dich gut ins Team integrieren kannst.
Persönliche Fähigkeiten betonen:In der Pflege spielen Soft Skills eine riesige Rolle. Nutze die Gelegenheit, um in deinem Anschreiben Fähigkeiten wie Empathie, Teamarbeit und Kommunikation hervorzuheben. Überlege, wie du in der Vergangenheit diese Fähigkeiten in praktischen Situationen eingesetzt hast, und bring das im Antrag zur Sprache. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die richtigen Qualifikationen hast, sondern auch menschlich zu Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden passt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
In Pflegeberufen ist Empathie einer der wichtigsten Aspekte. Bereite dir einige Beispiele vor, in denen du Menschen in schwierigen Situationen geholfen hast. Zeige, wie du in stressigen Momenten ruhig bleibst und die Bedürfnisse deiner Patienten oder Klienten verstehst.
✨Kenntnisse der Pflegeplanung
Mach dich mit den gängigen Pflegeplanungsprozessen vertraut. Du könntest gefragt werden, wie du einen Pflegeplan entwickelst oder anpasst. Sei bereit, konkrete Situationen zu diskutieren, in denen du deine organisatorischen Fähigkeiten genutzt hast, um die beste Versorgung zu gewährleisten.
✨Flexibilität und Verfügbarkeit zeigen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird sicher auch deine Flexibilität gefragt sein. Sei vorbereitet, deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren und aufzuzeigen, wie du den Bedürfnissen des Arbeitgebers entgegenkommst. Hebe deine Bereitschaft hervor, an Wochenenden oder in wechselnden Schichten zu arbeiten.
✨Fragen zur Teamarbeit
Teamarbeit ist in der Pflege extrem wichtig. Überlege dir einige Fragen, die du zum Thema Teamdynamik stellen kannst. Zum Beispiel, wie das Team im Alltag zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt deinem Gegenüber, dass du an einer guten Zusammenarbeit interessiert bist.
