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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team auf der Intensivstation und sorge für die bestmögliche Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Spital Herisau, Teil des Spitalverbunds Appenzell Ausserrhoden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Sozialleistungen, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Intensivpflege in einem kleinen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachfrau/-mann mit Führungserfahrung und Weiterbildung in Intensivpflege.
- Andere Informationen: Du-Kultur auf allen Hierarchiestufen und zahlreiche Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Teamleitung Intensivstation 80-100% (m/w/d) Spital Herisau
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle.
Wir suchen eine/n Teamleiter/in für die Intensivstation zu einem Arbeitspensum von 80-100%. Die Intensivstation besteht aus sechs Pflegebetten, davon zwei Beatmungsplätze.
Wir offerieren Ihnen:
- Attraktive Aufgaben
- Fachliche sowie personelle Verantwortung über das Pflegeteam der Intensivstation
- Pflegerische Fachverantwortung für die Intensivstation mit sechs Pflegebetten, davon zwei Beatmungsplätze
- Sicherstellung einer qualitativen pflegerischen Versorgung von intensivpflegebedürftigen Patienten mittels effizienter Personaleinsatzplanung
- Professionelle und einfühlsame Begleitung von Patienten/-innen sowie Angehörigen in Krisensituationen
- Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung Intensivmedizin und der Leitung Pflege
- Stetige qualitative Überprüfung der Abläufe und Erarbeiten von Standards sowie Konzepten
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Intensive Begleitung durch die Pflegedienstleitung
- Kurze und überschaubare Wege in einem kleinen Spital
- Jahresarbeitszeit in 42-Stundenwoche
- Übernahme von Verantwortung und Möglichkeit für Weiterbildungen
- Du-Kultur auf allen Hierarchiestufen
- Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen Ferien
- Diverse organisierte Events (Wandertage, Skitage)
Deshalb wollen wir Sie:
- Sie sind Dipl. Pflegefachfrau, Dipl. Pflegefachmann oder Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger mit Schweizer Anerkennung
- Eine abgeschlossene Weiterbildung als Dipl. Expertin/Experte NDS Intensivpflege ist für diese Stelle zwingend
- Führungserfahrung und eine Führungsweiterbildung sind für diese Stelle Voraussetzung
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Freude am Gestalten und am Weiterentwickeln von neuen Prozessen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie leben eine ausgeprägte Teamfähigkeit und pflegen eine patientenorientierte Arbeitsweise
- Sie weisen eine hohe Einsatzbereitschaft auf und setzen sich verantwortungsvoll für das Wohl der Patientinnen und Patienten ein
- Das Arbeiten in einem kleinen, engagierten, zuverlässigen und motivierten Team bereitet Ihnen Freude
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns.
Geschäftsleiter und Teamleader Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Kontaktperson:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsleiter und Teamleader
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die spezifische Abteilung, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir, welche Fragen du stellen kannst und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Spital Herisau ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsleiter und Teamleader
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Pflege und Teamleitung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und Führung zu berichten. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung auf der Intensivstation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsstärke und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Spital Herisau zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Authentizität ist wichtig, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.