Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50-100% (m/w/d)

Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50-100% (m/w/d)

Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Geriatrie-Abteilung und entwickle innovative Behandlungsangebote.
  • Unternehmen: Das Spital Herisau bietet umfassende medizinische Versorgung in der Ostschweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Weiterbildung.
  • Weitere Informationen: Arbeitspensum von 50-100% möglich, ideal für Berufseinsteiger und erfahrene Ärzte.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie und arbeite in einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin mit Schwerpunkt Geriatrie erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50-100% (m/w/d)Spital Herisau Der Spitalverbund AR Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant. Wir suchen Das Spital Herisau in der Ostschweiz ist Teil des Spitalverbund Appenzell Ausserrhodens (SVAR) und verfügt über ein Departement Innere Medizin, ein Departement Chirurgie, eine Frauenklinik sowie eine Klinik für Anästhesiologie und Rettungsmedizin. Zum Departement Innere Medizin gehört auch die Abteilung Akutgeriatrie. Im Departement Innere Medizin unter der Leitung von Herr Dr. med. Simon Ritter suchen wir per 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie mit einem Arbeitspensum von 50-100%. Wir offerieren Ihnen Attraktive Aufgaben Sie leiten den Fachbereich Akutgeriatrie sowie interdisziplinär die Gerontotraumatologie und entwickeln diese Angebote weiter Sie übernehmen weitere Aufgaben entsprechend Ihren Fach- und Führungskompetenzen Sie gestalten Weiterbildungsveranstaltungen mit Zusätzlich profitieren Sie von Als wichtige Führungsperson erhalten Sie die Gelegenheit, Ihren Fachbereich weiterzuentwickeln und im Departement entscheidende Impulse zu geben Kurze Dienstwege erleichtern die interdisziplinäre Zusammenarbeit Sie erhalten viel Gestaltungsmöglichkeiten in einem spannenden und dynamischen Umfeld Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Weitere Informationen zum SVAR finden Sie unter www.spitalverbund.ch Deshalb wollen wir Sie Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Sie haben mehrjährige klinische Erfahrung und Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit Sie führen den Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin und den Schwerpunkt Geriatrie (SIWF) Ihr Vorgesetzter Mit grosser Leidenschaft und meiner langjährigen Erfahrung setze ich mich für eine optimale medizinische Versorgung der uns anvertrauten Patientinnen und Patienten ein. Zusammen mit meinem Team stelle ich hohe qualitative Ansprüche bei der Diagnostik und Behandlung des sehr breiten Spektrums von Krankheiten. Für mich und meine grossartigen Fachärzte spielt dabei auch die Weiterbildung junger Ärztinnen und Ärzte im direkten Austausch eine zentrale Rolle. Ich pflege einen kollegialen, kooperativen Führungsstil und habe immer ein offenes Ohr. Dr. med. Simon Ritter Departementsleiter Chefarzt Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns. Tanja Romano HR Leiterin Beratung Rekrutierung Human Resources Management 071 353 56 66 tanja.romano@svar.ch

Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.

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Kontaktdaten:

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50-100% (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der Geriatrie

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu anderen Fachärzten und Kliniken in der Geriatrie zu knüpfen. Besuche Fachkonferenzen oder Seminare, um dich mit Gleichgesinnten auszutauschen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Fachliche Weiterbildung

Zeige dein Engagement für die Geriatrie, indem du an relevanten Fortbildungen und Workshops teilnimmst. Dies kann nicht nur deine Kenntnisse erweitern, sondern auch deine Sichtbarkeit in der Branche erhöhen.

Präsenz auf sozialen Medien

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise in der Geriatrie zu präsentieren. Teile Artikel, schreibe Beiträge über aktuelle Entwicklungen in deinem Fachgebiet und vernetze dich mit anderen Fachleuten.

Informiere dich über das Spital Herisau

Recherchiere gründlich über das Spital Herisau und seine Abteilung für Geriatrie. Verstehe deren Werte, Ziele und Herausforderungen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitende Ärztin / Leitenden Arzt oder Oberärztin / Oberarzt Geriatrie 50-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin FMH
Schwerpunkt Geriatrie
Leitungskompetenz
Erfahrung in der Akutgeriatrie
Kenntnisse in der Gerontotraumatologie
Teamführung
Hohe medizinische Fachkompetenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Leitende/r Ärztin/Arzt oder Oberärztin/Oberarzt Geriatrie gefordert werden.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Geriatrie und die Leitung einer Abteilung wichtig sind. Betone deine Facharztausbildung und relevante Weiterbildungen.

Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Geriatrie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du die richtige Wahl für diese Position bist und wie du zur Weiterentwicklung der Abteilung beitragen kannst.

Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet

Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor

Da die Position eine leitende Rolle in der Geriatrie umfasst, solltest du dich auf Fragen zu geriatrischen Krankheitsbildern und Behandlungsmethoden vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in diesem Bereich.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In dieser Position wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Weiterbildung junger Ärzte demonstrieren. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst.

Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung

Die medizinische Versorgung der Patienten steht im Mittelpunkt dieser Rolle. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Hingabe und deinen Einsatz für die Patientenversorgung verdeutlichen.

Informiere dich über das Spital Herisau

Recherchiere das Spital und seine Abteilungen, insbesondere die Akutgeriatrie und Gerontotraumatologie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Spitals verstehst und wie du dazu beitragen kannst.