Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im zentralen Einkauf und entwickle innovative Beschaffungsprozesse.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Gesundheitswesen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenlose Getränke und spannende Teamevents.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien, Unterstützung bei Fortbildung und familienfreundliche Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Beschaffung und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Erfahrung im strategischen Einkauf erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen im Departement Hospitality Services unter der Leitung von Remo Brülisauer per sofort oder nach Vereinbarung eine operative und strategische Leitung Beschaffung zu einem Arbeitspensum von 80-100%. Da unsere Systemlandschaft und die digitalen Workflows aktuell parallel modernisiert werden, erwartet Sie hier kein gemachtes Nest, sondern eine echte Aufbau- und Pionieraufgabe. Wenn Sie Lust darauf haben, Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu bauen, Prozesse zu digitalisieren und ein Team durch diesen Wandel zu führen, sind Sie bei uns richtig.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Teams Zentraler Einkauf und sind für die Weiterentwicklung verantwortlich.
- Sie analysieren und standardisieren die Beschaffungsprozesse - Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau eines sauberen Stammdatenmanagements im ERP-System (Opale) und der Automatisierung der Abläufe.
- Sie entwickeln zukunftsfähige Warengruppenstrategien und unterstützen im Tagesgeschäft.
- Sie verantworten die rechtssichere Vorbereitung, Begleitung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen nach kantonalem und nationalem Beschaffungsrecht (BöB/VöB).
- Sie führen komplexe Preis- und Vertragsverhandlungen für Investitionsgüter, Medizintechnik sowie Dienstleistungen und bauen ein strategisches Lieferantenmanagement auf.
Ihr Profil
- Sie haben eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF/FH/Uni mit einer qualifizierten Weiterbildung im Einkauf, wie beispielsweise Einkaufsleiter mit Eidg. Diplom oder ähnliches.
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf mit; Erfahrung im Gesundheitswesen oder einem ähnlich komplexen Umfeld ist ein grosses Plus.
- Sie beherrschen das öffentliche Beschaffungswesen aus der Praxis.
- Sie haben ein tiefes Verständnis für ERP-Systeme und komplexen Datenarchitekturen und wissen, wie man Schnittstellen optimiert.
- Sie sind eine verhandlungsstarke und analytische Persönlichkeit und besitzen die nötige Durchsetzungskraft, mit welcher Sie die Schnittstellenpartner abholen und begeistern können.
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Attraktiven Benefits wie Events, Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährlicher Pop-Up Party.
- Kostenlosen Sitzplätzen für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen.
- Wöchentlich wechselnden Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen.
- Attraktiven Preisrabatten bei verschiedenen Partnern.
- Vergünstigter Verpflegung in unseren Restaurants.
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien.
- Finanzieller Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung.
Ihr Vorgesetzter: Remo Brülisauer, Leiter Hospitality Services und Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung | COO
Kontakt: Emira Kurtisi, HR Business Partnerin Human Resources Management - emira.kurtisi@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Leitung Beschaffung (operativ & strategisch) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Als Arbeitgeber im Bereich Hospitality Services bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld aktiv an der Gestaltung und Digitalisierung von Beschaffungsprozessen mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie Rabatte, Gesundheitsangebote und flexible Arbeitszeitmodelle bereitstellen. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Karriere durch gezielte Fort- und Weiterbildungen voranzutreiben und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für eine zukunftsfähige Beschaffung einsetzt.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Beschaffung (operativ & strategisch) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Beschaffung (operativ & strategisch) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
