Leitung Beschaffung (operativ strategisch) 80-100% Wir suchen Im Departement Hospitality Services unter der Leitung von Remo Brülisauer suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine operative und strategische Leitung Beschaffung zu einem Arbeitspensum von 80-100%. Da unsere Systemlandschaft und die digitalen Workflows aktuell parallel modernisiert werden, erwartet Sie hier kein gemachtes Nest, sondern eine echte Aufbau- und Pionieraufgabe. Wenn Sie Lust darauf haben, Strukturen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu bauen, Prozesse zu digitalisieren und ein Team durch diesen Wandel zu führen, sind Sie bei uns richtig. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des Teams Zentraler Einkauf und sind für die Weiterentwicklung verantwortlich Sie analysieren und standardisieren die Beschaffungsprozesse - Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau eines sauberen Stammdatenmanagements im ERP-System (Opale) und der Automatisierung der Abläufe Sie entwickeln zukunftsfähige Warengruppenstrategien und unterstützen im Tagesgeschäft Sie verantworten die rechtssichere Vorbereitung, Begleitung und Abwicklung von öffentlichen Ausschreibungen nach kantonalem und nationalem Beschaffungsrecht (BöB/VöB) Sie führen komplexe Preis- und Vertragsverhandlungen für Investitionsgüter, Medizintechnik sowie Dienstleistungen und bauen ein strategisches Lieferantenmanagement auf Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Stufe HF/FH/Uni mit einer qualifizierten Weiterbildung im Einkauf, wie beispielsweise Einkaufsleiter mit Eidg. Diplom oder ähnliches Sie bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im strategischen und operativen Einkauf mit Erfahrung im Gesundheitswesen oder einem ähnlich komplexen Umfeld ist ein grosses Plus Sie beherrschen das öffentliche Beschaffungswesen aus der Praxis Sie haben ein tiefes Verständnis für ERP-Systeme und komplexen Datenarchitekturen und wissen, wie man Schnittstellen optimiert Sie sind eine verhandlungsstarke und analytische Persönlichkeit und besitzen die nötige Durchsetzungskraft, mit welcher Sie die Schnittstellenpartner abholen und begeistern können Zusätzlich profitieren Sie von Weitere attraktive Benefits Events Onboarding Day Welcome Day Schneesporttag Sommer-/Herbstausflug Personalfest Jährlich eine Pop-Up Party Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen Shopping Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen Brack.ch - Attraktive Preisrabatte Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment Gesundheit Update Fitness - Gratis Probemonat Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness Groupfitness Jahresabo Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse Mobilität Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz Verpflegung Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke) Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies Anstellungsbedingungen Attraktive Arbeitszeitmodelle Kantonale Pensionskasse AR 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen Familie Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung Ihr Vorgesetzter Remo Brülisauer Departementsleiter Kontakt Emira Kurtisi HR Business Partnerin Human Resources Management - emira.kurtisi@svar.ch Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management ( bewerbermanagement@svar.ch ). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
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