Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Veränderungsprozesse und entwickle pflegerische Standards.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegepraxis aktiv mit und setze neue Standards.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Pflege und Erfahrung im Schweizer Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Responsibilities
- Begleiten von Veränderungsprozessen und Unterstützen der Teams bei der nachhaltigen Umsetzung neuer Standards.
- Entwickeln, Aktualisieren und Implementieren von pflegerischen Standards, Richtlinien und Konzepten.
- Leiten von Fallbesprechungen in komplexen Pflegesituationen.
- Ableiten und Umsetzen von Verbesserungsmaßnahmen aus Qualitätsdaten, Audits und Evaluationen.
- Implementieren von wissenschaftlichen Erkenntnissen in die Pflegepraxis.
- Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Fachverantwortlichen Pflege.
- Leiten von Arbeitsgruppen (pflegerelevante und/oder bereichsübergreifende Aufgaben).
- Aktive Mitarbeit in den Teams und Unterstützung der Teams beim Pflegeprozess.
- Evaluation, Controlling und Weiterentwicklung der verwendeten Pflegeassessments.
- Koordinieren, Planen und Teaching von Studierenden FH (Bachelor of Science in Pflege).
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Departementes Pflege.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen des Departementes.
- Initiierung, Konzeptionierung und Implementierung von neuen Pflegeangeboten und Versorgungsmodellen innerhalb des Spitals Herisau.
- Definieren, Erheben und Auswerten von pflegesensitiven Qualitätsindikatoren.
Qualifications
- Abschluss des Studiums Master of Science in Pflege.
- Erfahrung in der praktischen Tätigkeit in einem Schweizer Spital mit Interesse an der Zusammenarbeit im interprofessionellen Team.
- Freude daran, Neues zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen.
- Verantwortungsvolle und patientenorientierte Grundhaltung.
Leitung Pflegeentwicklung Akutsomatik (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
