Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung einer Station und Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit in der Psychiatrie.
- Unternehmen: Moderne Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Teamevents für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychiatrie und unterstütze Patienten in Krisensituationen.
- Qualifikationen: Facharzttitel in Psychiatrie oder kurz vor Abschluss, Berufserfahrung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie unter der Leitung von Frau Dr. med. univ. (HR) Mirjana Vidakovic ab 01. Juli 2026 oder nach Vereinbarung einen Oberarzt oder eine Oberärztin mit einem Facharzttitel in Psychiatrie und Psychotherapie oder einen Oberarzt i.V. oder eine Oberärztin i.V. kurz vor Abschluss des Facharzttitels in Psychiatrie und Psychotherapie für ein Pensum von 80-100%.
Attraktive Aufgaben:
- Leitung einer Station zusammen mit der Stationsleitung Pflege bezüglich organisatorischer Belange und Prozesse
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit an der Behandlung beteiligten Fachpersonen und Institutionen
- Gewährleistung der psychiatrisch-psychotherapeutischen Untersuchung, Behandlung und Betreuung aller Patientinnen und Patienten im zugeteilten Bereich unter Berücksichtigung bestehender Richtlinien des Hauses
- Fallführende Behandlung von Patienten im Einzel-, Paar- und Familiensetting inkl. Kriseninterventionen
- Kontrolle der gesamten patientenbezogenen Korrespondenz, der KG-Führung inkl. Leistungserfassung und Erhebung der Qualitätssicherungsdaten
- Sicherstellen der Einhaltung von rechtlichen Bestimmungen und ethischen Vorgaben
- Einführung neuer Mitarbeiter, Führung, Weiterbildung, Supervision und Qualifikation der direkt unterstellten Assistenzärzte und Psychologen gemäss den Richtlinien der Klinik und den Vorgaben der FMH bzw. FSP
- Leitung und Teilnahme an interdisziplinären Besprechungen, Rapporten und Supervisionen
Deshalb wollen wir Sie:
- In der Schweiz anerkannter Abschluss zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder kurz vor Abschluss (1 Jahr)
- Sie haben Berufserfahrung in der Psychiatrie und kennen das Umfeld eines stationären Settings
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sie sind eine offene sowie kommunikative Persönlichkeit und legen grossen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Intensive Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Kurze Dienstwege erleichtern die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Ab Stufe Oberärzte verfügen wir über Einzelbüros
- Weiteren attraktiven Benefits
Events:
- Onboarding Day
- Welcome Day
- Schneesporttag
- Sommer-/Herbstausflug
- Personalfest
- Jährlich eine Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
Shopping:
- Brands for employees - Wöchentlich wechselnde Palette an Brands zu unschlagbaren Preisen
- Brack.ch - Attraktive Preisrabatte
- Zubi.Swiss - Sonderangebote auf ausgewählte Arbeitsschuhe
- Landquart Fashion Outlet - 10% Rabatt auf die Outletpreise
- Medbase Apotheke Herisau - 10% Rabatt auf alle nicht rezeptpflichtige Medikamente/Produkte
- kyBoot - Preisrabatt auf das kyBoot Schuh-Sortiment
Gesundheit:
- Update Fitness - Gratis Probemonat
- Well com FIT - 19% Rabatt auf Fitness & Groupfitness Jahresabo
- Sportzentrum Herisau - 15% Preisrabatt
- Yoga - Vergünstigte interne Yoga-Stunden
- Eigene Hospitalisierung im Spital Herisau - Upgrade Versicherungsklasse
Mobilität:
- Personalparkplatz - Vergünstigte Personalparkplätze
- Öffentlicher Verkehr - Ostwind-Firmenabo für Lernende
- Flottenrabatt - Attraktive Rabatte bei AMAG Partner und bei Mercedes-Benz
Verpflegung:
- Personalrestaurants - Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
- Gratisgetränk - Täglich ein Gratisgetränk nach Wahl in unseren Restaurants (exkl. Süssgetränke)
- Gratis Mineralwasser - Täglich gratis Mineralwasser am Arbeitsplatz
- Überraschungen aus der Küche - Mehrmals jährlich kostenlose Überraschungs-Goodies
Anstellungsbedingungen:
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kantonale Pensionskasse AR
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
Familie:
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung - Bis zu CHF 200 pro Monat und Kind
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen - Hochzeit / Geburt / Dienstjubiläum / Pensionierung
Ihre Vorgesetzte: Dr. med. (HR) Mirjana Vidakovic, Klinikleiterin und Chefärztin.
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns: Kübra Dur, HR Business Partnerin Human Resources Management, kuebra.dur@svar.ch. Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Oberarzt / Oberärztin oder Oberarzt / Oberärztin i.V. für die Allgemeinstation (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
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✨Tipp 1: Nutze Fachveranstaltungen
Besuche Fachmessen, Kongresse und regionale medizinische Treffen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Solche Events sind eine großartige Gelegenheit, dein Netzwerk zu erweitern und mehr über offene Positionen zu erfahren!
✨Tipp 2: Engagiere dich in Fachgesellschaften
Tritt medizinischen Fachgesellschaften bei! Diese Gruppen bieten oft exklusive Jobangebote und Netzwerkmöglichkeiten. Außerdem kannst du dich über aktuelle Entwicklungen in deinem Gebiet informieren und deine Sichtbarkeit erhöhen.
✨Tipp 3: Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du noch nicht viel Berufserfahrung hast, ziehe es in Betracht, deine Praktika oder Famulaturen in Kliniken oder Praxen gezielt auszuwählen, die auch Vollzeitstellen anbieten. So kannst du dich direkt bei der Arbeit ins Gespräch bringen und deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp 4: Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dass wir bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden immer auf der Suche nach talentierten Ärzt:innen sind! Sieh dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. Je früher du dich bewirbst, desto schneller kannst du Teil unseres Teams werden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein Lebenslauf als erste Visitenkarte:Wenn es um die Bewerbung als Arzt bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden geht, ist dein Lebenslauf super wichtig! Achte darauf, neben deinen Ausbildungsdaten auch relevante Praktika und Klinikerfahrungen aufzulisten. Hebe besondere Zertifikate hervor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Patienten oder in bestimmten medizinischen Fachrichtungen zeigen.
Überzeuge mit deiner Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden arbeiten möchtest. Zeige auf, welche persönlichen Erfahrungen dich zu diesem Beruf hingezogen haben und was du im medizinischen Bereich lernen und erreichen willst. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note und zeigt dein Engagement!
Besondere Fähigkeiten hervorheben:Wenn du spezielle Fähigkeiten oder Erfahrungen hast, die dich von anderen Bewerbern abheben, lasse diese nicht außen vor! Das können beispielsweise Zusatzqualifikationen, Fortbildungen oder Sprachkenntnisse sein, die im medizinischen Bereich von Vorteil sind. Solche Details können den Unterschied machen!
Die richtige Form wählen:Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar sind. Verwende einfache Sprache, um deine Gedanken effektiv zu vermitteln. Schau dir auch die Anforderungen von Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden an und passe deine Dokumente dem an. Und denk daran, direkt über unsere Webseite zu bewerben - so hast du die besten Chancen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Klinische Kenntnisse hervorheben
Im Gesundheitswesen ist es wichtig, dass wir unsere klinischen Fähigkeiten und unser medizinisches Wissen klar präsentieren können. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen, die deine praktischen Fähigkeiten zeigen und verdeutlichen, warum du eine gute Wahl für Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden als Oberarzt / Oberärztin oder Oberarzt / Oberärztin i.V. für die Allgemeinstation (m/w/d) 100% bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der Medizin ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere im Umgang mit Patienten und im Team. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und welche Ansätze du für effektive Kommunikation wählst.
✨Fallstudien und praktische Szenarien
Vorbereitung auf Fallstudien kann uns helfen, im Gespräch zu glänzen. In vielen medizinischen Interviews werden uns Szenarien präsentiert, in denen wir Lösungen oder Behandlungsansätze vorschlagen müssen. Übe solche Fälle im Voraus, um sicherzustellen, dass du ruhig und kompetent reagierst.
✨Langfristige Motivation und Teamarbeit
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, unsere langfristige Motivation für den Job zu betonen. Bin vorbereitet, Fragen über meine Vision im Gesundheitswesen und darüber, wie ich in Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden als Oberarzt / Oberärztin oder Oberarzt / Oberärztin i.V. für die Allgemeinstation (m/w/d) 100% einen Beitrag leisten kann, zu beantworten. Zeige, wie gut du in ein Team passt und dass du die Herausforderungen der täglichen Arbeit nicht nur bewältigen, sondern auch daraus lernen willst.
