Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertretung der Pflegedienstleitung und aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung der pflegerischen Angebote.
- Unternehmen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, 5-6 Wochen Ferien und zahlreiche Rabatte.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der psychiatrischen Pflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen in der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie unter der Pflegedienstleitung von Herrn Sven Lang per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung eine stellvertretende Pflegedienstleitung zu einem Arbeitspensum von 80%.
Ihre Aufgaben
- Vertretung der Pflegedienstleitung bei deren Abwesenheit
- Aktive Mitarbeit in der Weiterentwicklung der pflegerischen Angebote im PZA
- Durchsetzen und Überprüfung der geltenden Vorgaben und Standards sowie der evidenzbasierten, patientenorientierten psychiatrischen Pflege
- Führungsentwicklung der Stationsleitung, Sicherstellung der gesundheitsfördernden Rahmenbedingungen
- Förderung des aktiven Einbezugs aller am Behandlungsprozess beteiligten Personen sowie Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
- Mitverantwortung bei der Erreichung der Budget- sowie Belegungsvorgaben
- Teilnahme an übergeordneten Aufgaben, in Arbeits- und Projektgruppen und Vertretung der zugeteilten Stationen in diversen Gremien
- Mitverantwortung für die Implementierung interner Konzepte
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH oder als Gesundheits- und Krankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger mit Schweizer Anerkennung
- Mehrere Jahre Erfahrung in der psychiatrischen Pflege
- Erfahrung in der Führung
- Organisatorisches Geschick, belastbare und flexible Persönlichkeit, vernetztes und bereichsübergreifendes Denken
- Priorisierung von Arbeiten auch in hektischen Situationen
- Empathisch, besonnen, engagiert und durchsetzungsstark
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Zusätzlich profitieren Sie von
- Einarbeitung durch die Pflegedienstleitung
- Kurze Dienstwege zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Events wie Onboarding Day, Welcome Day, Schneesporttag, Sommer-/Herbstausflug, Personalfest, jährliche Pop-Up Party
- Kostenlose Sitzplätze für jedes Heimspiel der Herren-Profimannschaft des FC St. Gallen
- Attraktive Preisrabatte bei verschiedenen Partnern
- Vergünstigte Verpflegung in unseren Restaurants
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
- Finanzielle Unterstützung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung
- Geschenk bei verschiedenen Ereignissen
Ihr Vorgesetzter Sven Lang, Pflegedienstleitung
Kontakt Kübra Dur, HR Business Partnerin, Human Resources Management - kuebra.dur@svar.ch
Wir bevorzugen Direktbewerbungen. Stellenvermittler melden sich bitte direkt beim Human Resources Management (bewerbermanagement@svar.ch). Bewerbungen ohne vorgängige Kontaktaufnahme werden nicht berücksichtigt.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich in ihrer Karriere weiterzuentwickeln. Die Lage in der malerischen Region Appenzell Ausserrhoden bietet zudem eine hohe Lebensqualität und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet (Pflegedienstleiter/in) erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Vollzeit unbefristet (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
