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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Rekrutierung und führe erste Interviews durch.
- Arbeitgeber: Der Spitalverbund AR bietet medizinische Grundversorgung in Appenzell Ausserrhoden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, frische Menüs und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaften; Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Karriere im HR zu starten.
Psychiatrisches Zentrum Herisau, AR
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle.
Wir suchen Im Bereich Bildung unter der Leitung von Frau Sarah Tihanyi sucht Frau Rahel Borgogno per 1. Juli 2025 oder nach Vereinbarung am Standort Psychiatrisches Zentrum eine/n Praktikant/in Rekrutierung (60 %) für einen befristeten Zeitraum von 6 bis 12 Monaten.
Wir offerieren Dir:
- Attraktive Aufgaben - Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften (z.B Stellen ausschreiben, Koordinationsaufgaben wie die Organisation von Vorstellungsgesprächen etc.)
- Vorselektion der potenziellen Mitarbeitenden sowie Durchführung von ersten Interviews
- Die HR Business Partner/-innen bei operativen Kernaufgaben unterstützen
- Übernahme operativer sowie projektbezogener Aufgaben in verschiedenen HR-Bereichen, insbesondere in den Themenfeldern Personalgewinnung, Personalentwicklung und Prozessoptimierung der HR Business Partner
Zusätzlich profitierst Du von:
- Wertschätzende Atmosphäre in einem engagierten und lebendigen Team
- Prozesshafte Einarbeitung durch das Team
- Jahresarbeitszeit in 42-Stundenwoche
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Geburtstag 6 Wochen Ferien
- Täglich frische und abwechslungsreiche Menus in unseren Personalrestaurants
- Parkplätze für CHF 30.- pro Monat
- Weiteren attraktiven Benefits
Deshalb wollen wir Dich:
- Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Studiengang – idealerweise mit Schwerpunkt Personal / HR
- Interesse an Themen rund um Recruiting, Employer Branding und Business Partnering
- Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten
Ihre Vorgesetzte: Am Anfang des Berufslebens steht die Ausbildung. Wir vom SVAR möchten unseren Teil dazu beitragen und dich auf diesem Weg begleiten und unterstützen.
Rahel Borgogno
Sachbearbeiterin Bildung HR
Dein Arbeitsplatz Dein Arbeitsweg Mit dem Auto Mit öffentlichen Verkehrsmitteln Deine Arbeitskollegen im SVAR Bist Du auch bald ein/e Svarianer/in? Hast Du Fragen? Kontaktiere uns.
Rahel Borgogno
Sachbearbeiterin Bildung HR
Human Resources Management
+41 71 353 57 80
rahel.borgogno@svar.ch
Kontaktperson:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant/in Rekrutierung 60% (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im HR-Bereich oder in der Rekrutierung zu knüpfen. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen, auf die Stelle aufmerksam zu werden.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit dem Psychiatrischen Zentrum Herisau und dem Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen, die im Bereich Rekrutierung gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Interesse an HR-Themen überzeugend präsentieren kannst.
✨Zeige Engagement und Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops im HR-Bereich teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten. Dein Engagement zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant/in Rekrutierung 60% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden und das Psychiatrische Zentrum Herisau. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Praktikumsstelle zugeschnitten ist. Betone relevante Studiengänge, Praktika oder Projekte, die deine Eignung für die Rekrutierung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du dein Interesse an der Rekrutierung und deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich darlegst. Gehe darauf ein, warum du gerade bei diesem Unternehmen arbeiten möchtest.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Psychiatrische Zentrum Herisau und den Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden informieren. Verstehe ihre Werte, Mission und die spezifischen Herausforderungen im Bereich der Rekrutierung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Organisation zeigen. Diese können dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Praktikant/in Rekrutierung zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Eine positive Körpersprache und ein sicheres Auftreten können einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.