Stv. Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d)

Stv. Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d)

Vollzeit 1000 - 2000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze die Teamleitung in der Notfallpflege und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Spital Herisau, Teil des Spitalverbunds Appenzell Ausserrhoden.
  • Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Einsatzmöglichkeiten und tägliche Heissgetränke.
  • Weitere Informationen: Wertschätzende Zusammenarbeit und hervorragende Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv mit und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Notfallpflege und Interesse an Personalführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.

Wir suchen im Pflegebereich Akutsomatik unter der Leitung von Frau Dagmar Steinle, per sofort oder nach Vereinbarung eine/n stv. Teamleiter/in für unsere pflegerische Notfallstation.

Ihre Aufgaben:

  • Unterstützung der Teamleitung bei der personellen und organisatorischen Führung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Funktionen auf der Notfallstation für Erwachsene (Expertinnen/Experten Notfallpflege NDS HF, FaGe`s, MPA`s, Pflegehilfen, Praktikantinnen/Praktikanten)
  • Behandlung von Notfallpatientinnen und -Patienten aller Triage-Kategorien
  • Mitgestaltung von Projekten und Prozessoptimierungen im Notfallbereich
  • Mitarbeit im Notfallbetrieb in allen Schichten
  • Beitrag zu einer wertschätzenden, respektvollen, interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
  • Mitverantwortung und Mitwirken bei Pflege- und Behandlungskonzepten des Spitalverbundes und Entwicklung neuer Standards
  • Elektronische Dokumentation sowie Planung der Pflege

Zusätzlich profitieren Sie von:

  • Intensive und enge Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter
  • Mitarbeiter Pool, der Ihnen zusätzlich zu einem fixen Pensum, flexible Einsatzmöglichkeiten bietet
  • Durch unsere überschaubaren Abteilungen sind die Dienstwege sehr klein
  • Professioneller und wertschätzender interdisziplinärer Austausch mit allen an der Behandlung beteiligten Personen
  • Vorausschauende und frühzeitige Dienstplanung
  • Jahresarbeitszeit in 42-Stundenwoche
  • Sehr gute Versicherungsleistungen
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
  • Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
  • Täglich frische und abwechslungsreiche Menus in unserem Personalrestaurant
  • Pro Arbeitstag wird ein Heissgetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Tee, heisse Schokolade)
  • Weitere attraktive Benefits

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expertin / Experte Notfallpflege NDS HF und Berufserfahrung in diesem Bereich
  • Sie sind eine aufgeschlossene, positive Persönlichkeit und haben idealerweise erste Erfahrungen in der Personalführung oder sind motiviert, sich in diesem Bereich einzuarbeiten. Erfahrung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
  • Sie sind bereit, zusätzlich zu den Führungsaufgaben, in allen Schichten im Notfallbetrieb mitzuarbeiten
  • Sie bringen zudem eine hohe Sozialkompetenz mit, Sie behalten auch in hektischen Situationen den Überblick und sind interessiert an der Entwicklung des Notfall mitzuwirken
  • Sie haben Freude, sich in einem Unternehmen weiterzuentwickeln, welches Lernen fördert und die gute Zusammenarbeit ein zentraler Aspekt für die Behandlung der Patientinnen und Patienten ist

Ihre Vorgesetzte: Dagmar Steinle, Leiterin Pflege Akutsomatik, Mitglied der Geschäftsleitung

Kontakt: Silvana Boskovic, HR Business Partnerin Human Resources Management, 071 353 56 57, silvana.boskovic@svar.ch

Stv. Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden bietet Ihnen als Stv. Teamleiter/in Notfall-Pflege eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsumgebung, in der interdisziplinäre Zusammenarbeit großgeschrieben wird. Mit einer intensiven Einarbeitung, flexiblen Einsatzmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem bedeutenden Gesundheitszentrum der Region. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Pflege- und Behandlungskonzepten mitzuwirken und sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Notfallpflege beschäftigen, und sprich mit den Teilnehmenden über ihre Erfahrungen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen in der Notfallpflege am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Notfallpflege! Während des Gesprächs kannst du Beispiele nennen, wo du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Dipl. Expertin / Experte Notfallpflege NDS HF
Personalführung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Prozessoptimierung
Elektronische Dokumentation
Sozialkompetenz
Stressresistenz

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Teile uns mit, was du in der Notfallpflege gelernt hast und wie du diese Erfahrungen in unser Team einbringen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet

Informiere dich über das Spital

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Spitalverbund AR und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Philosophie der interdisziplinären Zusammenarbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Notfallpflege oder in der Personalführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Zum Beispiel: 'Wie wird die Kommunikation zwischen den verschiedenen Berufsgruppen gefördert?' Solche Fragen zeigen, dass du an einer wertschätzenden Zusammenarbeit interessiert bist.

Sei authentisch und positiv

Zeige während des Interviews deine positive Einstellung und Authentizität. Die Position erfordert eine aufgeschlossene Persönlichkeit, also sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Notfallpflege durchscheinen. Das wird sicher gut ankommen!