Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Notfallpflege und arbeite aktiv im Notfallbetrieb mit.
- Unternehmen: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden - dein Ort für medizinische Grundversorgung.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, gute Versicherungsleistungen und tägliche Heissgetränke im Personalrestaurant.
- Weitere Informationen: Kurze Dienstwege und enge Zusammenarbeit in einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Notfallpflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Notfallpflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit dem Akutspital Herisau und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau stellt die erweiterte medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle. Beide Standorte sind für den Kanton und darüber hinaus versorgungsrelevant.
Wir suchen im Pflegebereich Akutsomatik unter der Leitung von Frau Dagmar Steinle per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Teamleiter/in für unsere pflegerische Notfallstation.
Attraktive Aufgaben:
- Personelle und organisatorische Führung von Mitarbeitenden unterschiedlicher Funktionen auf der Notfallstation für Erwachsene (Expertinnen/Experten Notfallpflege NDS HF, FaGe`s, MPA`s, Pflegehilfen, Praktikantinnen/Praktikanten)
- Aktive Mitarbeit im Notfallbetrieb in allen Schichten und Behandlung von Notfallpatientinnen und -Patienten aller Triage-Kategorien
- Elektronische Dokumentation sowie Planung der Pflege
- Beitrag zu einer wertschätzenden, respektvollen, interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
- Mitgestaltung von Projekten und Prozessoptimierungen im Notfallbereich
- Weiterentwicklung der Notfallstation mittels Konzepte
Zusätzlich profitieren Sie von:
- Intensive und enge Einarbeitung durch langjährige Mitarbeiter
- Dank überschaubaren Abteilungen sind unsere Dienstwege sehr kurz
- Professioneller und wertschätzender interdisziplinärer Austausch mit allen an der Behandlung beteiligten Personen
- Vorausschauende und frühzeitige Dienstplanung
- Jahresarbeitszeit in 42-Stundenwoche
- Sehr gute Versicherungsleistungen
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen Ferien
- Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
- Täglich frische und abwechslungsreiche Menus in unserem Personalrestaurant
- Pro Arbeitstag wird ein Heissgetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Tee, heisse Schokolade)
- Weitere attraktive Benefits
Deshalb wollen wir Sie:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Expertin / Experte Notfallpflege NDS HF und haben Berufserfahrung in diesem Bereich
- Sie weisen Führungserfahrung auf und haben idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung
- Sie sind eine aufgeschlossene und sehr positive Person
- Bereitschaft, in allen Diensten aktiv mitzuarbeiten
- Sie bringen nebst dem fachlichen Rüstzeug eine hohe Sozialkompetenz mit und behalten auch in hektischen Situationen den Überblick
- Sie sind interessiert, an der Entwicklung des Notfalls mitzuwirken
Ihre Vorgesetzte: Dagmar Steinle, Leiterin Pflege Akutsomatik, Mitglied der Geschäftsleitung.
Haben Sie Fragen? Kontaktieren Sie uns: Silvana Boskovic, HR Business Partnerin, Human Resources Management, 071 353 56 57, silvana.boskovic@svar.ch
Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden
Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine wertschätzende und respektvolle Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeitenden. Mit einer intensiven Einarbeitung, kurzen Dienstwegen und einem interdisziplinären Austausch fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einer Kostenbeteiligung an der Kinderbetreuung und einem abwechslungsreichen Angebot im Personalrestaurant.
Kontaktdaten:
Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu. Zeige dein Interesse an der Notfallpflege und frage nach Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist. Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Teamleiterposition gestellt werden könnten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in Notfall-Pflege 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Teamleitung in der Notfallpflege passen und was du in der Vergangenheit erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleiter/in Notfall-Pflege vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig und nachvollziehbar zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die Notfallstation.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, in dieser Rolle zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und eine positive Einstellung mitbringt.
